Foto: Give Steel

Give Steel kom ud af 2022 med en rekordomsætning på over 1,179 mia. kr., og det var næsten en fordobling fra 609 mio. kr. året før. Medarbejdertallet steg samtidig til mere end 600 medarbejdere i tre lande.

- Høje stålpriser er en del af forklaringen på den øgede omsætning, men vi har også fået en del flere store byggerier – de såkaldte mega structures - en tendens, der vinder frem i hele Nordeuropa. Væksten ligger primært indenfor større industribyggerier til sektorer, der relaterer til bæredygtighed samt indenfor logistik eller datacentre, fortæller ejer og CEO Torben Larsen.

Driftsresultatet steg med 71 procent til 30,7 mio. kr. og overskuddet før skat med 78 procent til 24,2 mio. kr.

- 2022 var et uforudsigeligt år, som vi er glade for at kunne afslutte med et tilfredsstillende resultat. Det gør, at vi står lidt stærkere i et konkurrencepræget marked og med investeringer i produktionskapacitet er vi godt rustet til det internationale marked for mega structures. Vi begynder også så småt at se vores investeringer indenfor bæredygtighed bære frugt i form af ordrer fra store entreprenører og bygherrer, der efterspørger dokumentation på klima og EU-taksonomi, når de bygger stort eller skal have DGNB point til deres byggerier, siger Torben Larsen.

Social bundlinje i fokus

Udover det ordinære regnskab arbejder Give Steel også med et socialt regnskab. Som resultat af CSR-politikken ”WeGrowPeople” landede Give Steel i 2022 sin CSR-procent på 15,6 procent, beregnet ud fra et gennemsnitligt medarbejdertal på 561 medarbejdere i Danmark. Det betyder at 15,6 procent af selskabets medarbejdere i Danmark er lærlinge eller personer, der er ansat fra kanten af arbejdsmarkedet.

I regnskabsåret 2022 lander Give Steels sociale værdi på i alt 12.294.728 kr. Den sociale værdi er det beløb, som statskassen sparer til sociale skatteindtægter fra mennesker, der før stod udenfor arbejdsmarkedet. For at styrke ansættelse af flere elever og lærlinge i 2023 har Give Steel øget sin normering til en lang række andre erhvervsuddannelser, herunder automatiktekniker, ernæringsassistent, kontorelev, lager/logistikoperatør, IT supporter, overfladebehandler og produktørelever. 

Endnu et forudsigeligt i vente

I 2023 forventer Give Steel endnu et uforudsigeligt år, men trods et generelt vigende marked forventer virksomheden at nå budgettet og fastholde omsætning på niveau med 2022.

Virksomhedens sociale indsats skal styrkes yderligere, ligesom en ansvarlig klimaprofil og positionering på bæredygtighed og klargøring til EU-taksonomi compliance skal styrke selskabets position som ansvarlig og foretrukken leverandør af stålkonstruktioner til store entreprenører og bygherrer.