Her er fremtidens industrigiganter

149 mellemstore industrivirksomheder har så meget fart på væksten, at de kan nå over 1.000 ansatte. Det er ikke sket for nogen danske industrivirksomheder de sidste 20 år.

Grundfos, Danfoss, Vestas. De største danske industrigiganter har det til fælles, at de blev store for mange år siden. Faktisk er der ikke en dansk industrivirksomhed, der har vokset sig over 1.000 ansatte inden for de seneste 20 år. Det viser en undersøgelse fra Erhvervsstyrelsen.

Men potentialet er der faktisk. Der findes endda industrivirksomheder med potentiale til at blive rigtig store. Det viser en ny undersøgelse fra Akademiet for de Tekniske Videnskaber (ATV), der har kortlagt vækstpotentialet i de mellemstore danske industrivirksomheder, og hvad der skal til for at skabe nye industrigiganter.

I dag findes der 424 mellemstore industrivirksomheder med mellem 200-999 ansatte. Af dem er især 149 virksomheder interessante. De har nemlig haft en årlig vækst i omsætningen på minimum 2 procent om året og en øget medarbejderstaben med mindst 10 procent om året i de seneste 10 år.

Læs det gratis magasin Dansk Verdensklasse

Branchen med flest virksomheder er maskinindustrien med 28 virksomheder, mens 20 vækstvirksomheder er fra metalindustrien.

- De store virksomheder er lokomotiverne i økonomien. De udgør kun 0,04 procent af det samlede antal virksomheder, men beskæftiger hver femte ansatte i den private sektor. Dertil kommer mange arbejdspladser hos underleverandørerne. Derfor er det vigtigt, at der bliver skabt flere store virksomheder i Danmark, forklarer Martin Skov Skjøth-Rasmussen, der er vice president i Haldor Topsøe og formand for den ATV-arbejdsgruppe, som har udarbejdet rapporten "Fremtidens giganter".

Vækst giver mange job
Fra 2004 til 2014 er der forsvundet 90.000 industrijob i Danmark, og havde de mellemstore vækstvirksomheder ikke trukket læsset, var det tal blevet meget større. Vækstvirksomhederne skabte mere end 15.000 nye arbejdspladser i Danmark i de 10 år, mens virksomhederne i sammenligningsgruppen oplevede en tilbagegang i beskæftigelsen af næsten tilsvarende størrelse.

- Vækstvirksomhederne havde 20.000 ansatte før finanskrisen og 35.000 efter. Det er en rigtig flot vækst, som ikke er sket i de andre dele af industrien, siger Jens Bjerg, partner i konsulenthuset Iris Group, der har stået for analysearbejdet i ATV-rapporten.

En af de særtræk, der adskiller vækstvirksomhederne fra de mere stillestående industrivirksomheder, er ledelsen.

- Vores undersøgelse viser, at ledelsen har en afgørende betydning for vækstvirksomhedernes fremdrift. De brænder for at skabe vækst og hele tiden udvikle virksomheden. Samtidig kan vi se, at vækstvirksomhederne er præget af erfarne ledere, der har internationaliseret virksomheder tidligere, siger Jens Bjerg.

Han påpeger, at de erfarne ledere heller ikke er bange for at skifte ud i bestyrelsen eller direktionen, hvis markedet forandrer sig.

Sender til fjerne markeder
Danske industrivirksomheder med over 1.000 ansatte lever i høj grad af eksport, uanset hvor fremadstormende væksten er i virksomheden. Men vækstvirksomhederne kendetegnes ved, at de eksporterer til fjerne markeder som Asien og Nordamerika.

- Det at gå globalt er langt fra trivielt, og det er især svært at bygge den første base på et fjernt marked som Asien. Men vi kan se, at de industrivirksomheder, der har succes på eksportmarkederne i USA, Kina, og Japan, også er dem, der har den største vækst, siger Martin Skov Skjøth-Rasmussen.

Ledelse er nøglen til vækst
En af de helt centrale anbefalinger i rapporten er, at ledelsen skal arbejde ud fra en såkaldt "paradoksledelse", hvor virksomheden på en og samme tid prioriterer kerneforretningen, mens der hele tiden satses på nye forretningsområder.

Det kræver blandt andet, at ledelsen tør satse og skifte aktivt ud i både bestyrelsen og direktionen undervejs i vækstprocessen.

- Vi anbefaler, at prioritere en ledelsesform, der kombinerer et kontinuerligt fokus på både kerneforretning og på identificering og udvikling af nye forretningsområder. Den type ledelse kalder vi for "paradoksledelse" og skal være i fokus, både når der skal rekrutteres til ledelse og bestyrelse, og når der skal efteruddannes, siger Martin Skov Skjøth-Rasmussen, vice president for forskning og udviklingsafdelingen i Haldor Topsøe og formand for ATV-arbejdsgruppen bag rapporten.

I undersøgelsen kan man se, hvor stor betydning ledelsen har for den samlede vækstkurve i industrivirksomhederne.

- Det er overraskende, at forskellen på vækstvirksomhederne og kontrolgruppen er så tydelig. Sammenfattende kan vi fastslå, at væksten hænger tæt sammen med de beslutninger, ledelsen i virksomhederne tager. Det er et aktivt valg, og ledelserne i de succesfulde virksomheder har været indstillet på at løbe risici, når de for eksempel investerer i forsknings- og udviklingsprojekter, og når de vælger de fjerne eksportmarkeder frem for de nære, siger Martin Skov Skjøth-Rasmussen.

Industri 4.0 giver ikke bare nye teknologiske muligheder i produktionen, men også nye forretningsmodeller, hvor det klassiske projektsalg af en fysisk maskine vil glide i baggrunden til fordel for længevarende serviceaftaler.

Det kræver, at virksomheden får opbygget en intern videnskapacitet, så man er i stand til at modtage den viden og kompetencer, som eksterne samarbejdspartnere kan tilbyde, eksempelvis fra universiteter og GTS-institutter.

- Vi kan se, at vækstvirksomheder har signifikant flere forskningsuddannede medarbejdere. Det nytter ikke at indgå i strategiske partnerskaber med eksterne, hvis man ikke formår at integrere den nye viden i virksomheden, og her er forskningsuddannede en vigtig nøgle til det, siger Martin Skov Skjøth-Rasmussen



Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar

Mest læste

Forsiden lige nu
Plus

Grundlægger køber afdeling tilbage fra Multicut

Plus

Dansk Verdensklasse
Henrik ville revolutionere Rival

Siden 2001 har Maskinfabrikken Rival haft fokus på at komme længere ind i kundernes værdikæde

Desmi ser muligheder i FN's verdensmål

Brüel Systems udpeger ny direktør

Plus

Dansk Verdensklasse
Workshop gav nyt produkt

Micro Matic har udviklet en CO2-regulator, som kan sættes på med et let tryk

Nyhedsbrev

Plus

Dansk Verdensklasse
Svær ordre krævede globalt topmøde

Online Avis Arkiv
Plus

Dansk Verdensklasse
Underleverandører gør "oprør"

Der er ikke fremtid i at kalde sig underleverandør.Gå i stedet ud og fortæl, hvad I kan, og hvor I kan skabe værdi, lyder opfordringen til metal- og maskinindustrien.

Plus

Dansk Verdensklasse
Metalvirksomhed endte som fadølsspecialist

Plus

Jernstøberier
Indtjening fordoblet: Dansk støbegods er eftertragtet

Stor interesse for fleksible pick-and-place løsninger

Plus

Dansk Verdensklasse
Fynboer udvikler det komplette slutprodukt

Micro Matic har for første gang lavet et komplet fadølsanlæg

Plus

Dansk Verdensklasse
Østproduktionen udløste partnerpotentiale

Plus

Dansk Verdensklasse
OEM’er kræver flere modulløsninger

Plus

Jernstøberier
Her er jernstøberiernes vigtigste nøgletal

Messe kigger ind i fremtidens industri

Automatik 2018 i Brøndby Hallen tager som del af konferenceprogrammet fat i det, der kommer efter Industri 4.0

Plus

Jernstøberier: Manglende kapacitet rammer branchen

Mobil spildevandsløsning skal rense globalt

Dansk Verdensklasse
Pladespecialist griber en niche

Skarpt messefokus giver gevinst

Plus

Hoyer skærper fokus på after-sales

Plus

7 Skarpe
- Vi kan blive den ledende robotleverandør

Bæredygtighed bliver også business

Industrien glemmer flygtningene

Plus

Regnskab
Stort underskud rokker ikke ved strategien

Kilde Automation mistede egenkapitalen i seneste regnskab, men budgetterer med sorte tal i år.

Technicon skal levere robotter til Syddansk Universitet

Dansk Verdensklasse
Partnerskaber i Dansk Verdensklasse

Værktøjsmager: Fedt med håndværk og teknologi

Billeder: I kamp for flere værktøjsmagere

En serie på et styk kan også automatiseres

Stor svejsermangel i det nordvestjyske

Svejseproducent: Fremtiden ligger i software

De bringer gamle bearbejdningsmaskiner up to date

Lanseskærer klarer det grove

Tysk metalmesse vil trække flere danskere til

Nye fræsere klar fra Iscar

SDU udbygger robotlaboratorium

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Six Sigma Black Belt: 21 august 2018

Production Part Approval Process (PPAP)

En af de stærkeste på markedet indenfor komplekse statistikker!

Fra PVC (PVL) til halogenfri (NOVL)

Filterteknik A/S har fået en digital opfriskning

Vind en Powertex Håndkædetalje WLL 1 ton

3 grunde til at overveje at låne penge i din virksomhed

Komfortkøling

Reparation af svejserobot

Measurement System Analysis (MSA)

Kran og Wirehejs

Tall Ships Races fejres hos TESS!

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Bare rolig - Vi er her hele sommeren!

22.000 stykker aflagt Berendsen-tøj har fået nyt liv i Gambia

Selvom sommeren i den grad er over os, er der stadig gang i butikken hos os

4 tips til dig der skal have firmabil for første gang

Køleanlæg på lager - levering inden for 2 dage!

Josefine er udlært elektriker hos EL:CON i Roskilde

Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)

Nye plukkevogne til Newtec

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Mobil aircondition - lydsvag køling

Jobsamtalen starter før du aner det

Kanonflot kroghejs

Send til en kollega

0.194