Fleksible medarbejdere holder produktion i Danmark

Hvis teknologitunge virksomheder skal bevare produktionen i Danmark, er det afgørende, at virksomhederne har adgang til fleksible og kvalificerede medarbejdere. Det viser en ny rundspørge blandt Dansk Metals tillidsrepræsentanter.

Mange danske industrivirksomheder er specialiseret i produktion af såkaldte upmarket produkter, som sælges 15 procent dyrere end prisen for samme produkt produceret i andre landre.

Når danske virksomheder ikke konkurrerer direkte på pris, bliver leveringstid et mere afgørende konkurrenceparameter.

Det stiller krav til medarbejderne i form af kompetencer til at løse komplekse opgaver og fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Det kan Dansk Metals tillidsrepræsentanter i industrien genkende.

I en rundspørge vurderer henholdsvis 60 procent og 54 procent, at fleksible medarbejdere og adgang til kvalificeret arbejdskraft er afgørende for, at deres virksomhed bevarer produktionen i Danmark.

- Den veluddannede og fleksible arbejdsstyrke er en helt afgørende faktor i de danske industrivirksomheders konkurrenceevne. Derfor skal den position udbygges og styrkes, siger Thomas Søby, cheføkonom i Dansk Metal. 

Teknologitunge virksomheder er i særlig grad afhængige af kvalificeret arbejdskraft og fleksible medarbejdere.

Hele 70 procent af tillidsrepræsentanterne på virksomheder, der i høj grad arbejder med at implementere ny teknologi, vurderer, at kvalificeret arbejdskraft og fleksible medarbejdere er et afgørende elementer for, at deres produktion bevares i Danmark. 

Virksomheder, der det seneste år har haft fremgang i beskæftigelsen, arbejder i højere grad end andre med at implementere ny teknologi.

- Det er vigtigt at de teknologiske udvikling fortsætter i de danske virksomheder, men den udvikling skal gå hånd i hånd med en uddannelsesindsats, der sikrer at virksomhederne hele tiden har medarbejdere, der kan håndtere den nye teknologi, siger Thomas Søby. 

Teknologien gør det dog ikke alene.

Virksomhederne er afhængige af, at medarbejderne har den fornødne efteruddannelse, der sikrer, at de er i stand til at arbejde med den nye teknologi, så produktionen kan holdes i gang – ofte i døgndrift.

Hvis virksomheden ikke har adgang til disse kompetencer, vil virksomhederne i værste fald se sig nødsaget til at flytte produktionen ud af landet



Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Hele verden er bagud på ny teknologi

Plus

Dansk motorgigant har vokseværk - vil bygge gigantisk totakter i Sydhavnen

MAN energy solutions på vej med stor udvidelse i Københavns Sydhavn, hvor ny totakter skal teste fremtidens grønnere skibsmotorteknologier

Fra traditionel tavlebygger til digitalt automationshus

H.J. Hansen klarer sig trods faldende metalpriser

Automatik 2018
Digital ledelse i fokus på Automatik 2018

Plus

Kilde Automations nye produktben er markedsklar

Nyhedsbrev

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Online Avis Arkiv

Würth Industri sætter nyt cykelnetværk i gear

Plus 2

Ken udvikler løsning med MiR-robotter

Fynboer vil sætte det mindste klimaaftryk

Flere ansatte og ekstra lagerhal

Wilson Tool vil vokse i Norden

Plus

Dansk nichemarked blev hurtigt for småt

Plus

Da faderen slår hovedet er det tid til et brat generationsskifte

Bertel Skjellerup er tredje generation i spidsen for den midtjyske metalvirksomhed Belki Teknik

Robotterne indtager Sapa Precision Tubing

80.000 produkter klar i nyt katalog

Millioner skal sikre flere industriteknikere

Pris- og miljøvenlig overfladebehandling, der modstår tidens tand

Maskinværksted jagter præcis opmåling

Fiotek investerer i svejserobot

Værktøjsmaskiner kommer på museum

Mapal afrunder fræse-portefølje

De sliber til hele verden

Direktøren satser på en bred maskinpark

Specialdesignet antimagnetisk stol og seng til ny hjernescanner

Det sker: Er du klædt på til at eksportere til hele verden?

Kverneland sender overskudsvarme videre til fjernvarmen

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Endnu flere mobile robotter hos Gibotech

Hedebølge: Så varmt må der være, hvor dine medarbejdere skal arbejde

Sværere at lokke polakker til Danmark

Fiberline kæmper med at tjene penge

Desmi ser muligheder i FN's verdensmål

Stor interesse for fleksible pick-and-place løsninger

Mobil spildevandsløsning skal rense globalt

Bæredygtighed bliver også business

Industrien glemmer flygtningene

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Dansk Halbyggeri smider trumfkortet

Det Ny Fluidware App

FRIHED & FÆLLESSKAB er præcis hvad alle håndværkere efterspørger.

HF og Banner forbedre overvågningen hos Danfoss Kolding

Produktnyheder fra Stratasys

Proces- og industrikøling - hurtig levering!

"Hun sikrede fulde huse i løbet af nul komma fem"

Tilmeld dig E-18

GCM A/S på Automatikmessen 2018

Direktør i PanPac Engineering fylder 50 år

Samarbejde på tværs af landegrænser kan være vejen frem for konsulenthuse og produktionsvirksomheder

SMC’s salgsstab styrkes med bred profil

SMC’s salgsteam Nordjylland opgraderer

Digital ledelse i fokus på Automatik

Verdens største producent af græsfrø vælger automatisk pakke- og palleteringslinje fra Egatec

Demonstration af løsninger, der styrker industriens konkurrenceevne på stand B-1065 på Automatik ´18

TransSteel 2200 svejsemaskine til MIG/MAG, TIG og MMA inkl. tilbehør

Parkers intelligente sensorer understøtter udviklingen mod Industri 4.0

Electro Care ApS - Pumpeeftersyn - Serviceaftale

Medarbejderrekord hos Gibotech

CesTek forhandler nu DIAP

Mød Dovitech på Automatik 2018 i Brøndby hallen.

Pladsbesparende stepmotor - absolut positionering med batterifri sensor

Besøg os på Automatik messen 2018, d. 11. til 13. september på stand 1100

Produktionssikker og skalerbar robotløsning til HN Group A/S

Send til en kollega

0.218