23948sdkhjf

Stor brancheforskel på oplæring i sikkerhed

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Der er stor brancheforskel på, hvordan unge bliver introduceret til sikkerhed i arbejdet. Metalindustrien hører til i mellemgruppen, når det gælder at lære de unge, hvad sikkert arbejde er, viser ny forskning.

Når en ung kommer ud på arbejdsmarkedet for første gang, har det langt større betydning, hvilke vaner og adfærd de erfarne kolleger har, end hvad han eller hun har lært i skolen eller på et introduktionsforløb.

Det viser forskningsprojektet SAFU Læring, hvor man har undersøgt, hvad der sker de første tre måneder, en ung er på en arbejdsplads, ved at lave observationer på 17 arbejdspladser og interviews med 95 unge. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

– De unge er lynhurtige til at fange lugten i bageriet og rette ind efter det, som de fornemmer giver status hos de ældre medarbejdere. Det betyder langt mere for dem, end hvad de har lært på skolebænken, siger seniorforsker Johnny Dyreborg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, der har været med i projektet.

Vaner overføres ordløst og ubemærket
På mange arbejdspladser eksisterer der en form for kanoniseret viden om, hvordan man udfører de forskellige arbejdsopgaver på en sikker måde. Den omfatter alt det, arbejdspladsen siger, at den gør for at videregive viden om sikkert arbejde gennem formaliseret information, uddannelse og træning af nye medarbejdere.

Ved siden af det eksisterer der en ikke-kanoniseret viden, som bliver videregivet til nyansatte ved, at de deltager i det praktiske arbejde. På den måde bliver en stor del af de erfarne medarbejderes vaner og måder at gøre tingene på overført ordløst og ubemærket til den nye, unge medarbejder.

Ifølge Johnny Dyreborg er der et stort potentiale for forebyggelse ved at erkende, at rigtig meget viden bliver overført uformelt:

– Udfordringen handler i høj grad om at se på, hvilke praksisser der er på hele arbejdspladsen, og ikke kun fokusere på de unge. En arbejdsplads kan sagtens give en god introduktion om sikkert arbejde til en nyansat, uden at det automatisk bliver til god praksis i hverdagen, siger Johnny Dyreborg.

Fem typer oplæring
I projektet har man undersøgt, hvordan indføringen i sikkert arbejde foregår på forskellige arbejdspladser på plejehjem, i detailhandlen og i metalindustrien. Det har vist sig, at oplæringen varierer meget fra arbejdsplads til arbejdsplads og kan inddeles i følgende fem former

1. Ingen eller begrænset indføring til sikkert arbejde: Arbejdspladsen har typisk ikke planlagt nogen indføring til dens arbejds- og sikkerhedspraksis.

2. ”Ad hoc”-indføring: Arbejdspladsen har ikke i detaljer forberedt introduktionen af den nye medarbejder. De unge introduceres løbende i forhold til de konkrete udfordringer.

3. ”Fast track”-indføring: Indføringen er en ”forkortet udgave” af ”Forberedt og planlagt indføring” til arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

4. Forberedt og planlagt indføring: Arbejdspladsen har planlagt og forberedt en introduktion af den unge nyansatte, når vedkommende starter. Her vil personen blive informeret om arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

5. Refleksiv indføring: Arbejdspladsen ved præcis, hvad den unge skal have af arbejdsopgaver, hvad den unge skal lære, og der er en plan for det. Der er reflekteret over praksis.

Det er primært discountkæder i detailbranchen, der giver de unge en meget begrænset indføring til en sikker arbejdspraksis. Fast track-indføring ses typisk blandt faglærte og vikarer i metalindustrien og på plejecentre, mens det især er plejecentre, der giver en refleksiv indføring af unge elever primært i relation til forflytning af beboere.

Som en del af projektet er der i samarbejde med brancherne lavet anbefalinger til, hvordan fremtidens instruktion og oplæring af unge i sikkerhed bør se ud.

Forskningsprojektet SAFU Læring  er gennemført på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i samarbejde med Center for Ungdomsforskning, Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet samt Arbejdsmedicin, Hospitalsenheden Vest - Universitetsklinik, Herning.



Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu
Plus

Qubiqa-direktør har sagt op

Bestyrelsesformanden er trukket i arbejdstøjet for en periode

Plus

Regnskab
Møgår: Qubiqa kigger fremad efter dundrende underskud

Plus

Hårdforkromer tror på dispensation

Avanceret CAM-software klar til den spåntagende industri

Plus

Fremtiden usikker for Krom 6

Nyhedsbrev

Servopresser bliver digital

Online Avis Arkiv

LVD klar med kraftig fiberlaser

Edge Technology så en god dansk mulighed

- Nu skærer vi i stort set alt

En ny vandstråleskærer har givet maskinfabrikken Stefco nye muligheder. En del underleverandører er droppet, mens leveringssikkerhed og kvalitet i de færdige produkter er øget

Masentia inviterer til fem-akset seminar

Kapema: Interessen for vandskæring vokser

Kapema mærker øget fokus på vandskæreanlæg fra kundernes side.

Regnskab
Galvanisør løfter overskuddet

Industriens Verdensmål
Skab din egen bæredygtige business

Plus

Ny turbo-teknologi bryder grænser

Stålvirksomhed: Mere kontrol af CE-mærke, tak!

Dansk Stål Design i Frederikshavn blev anmeldt for manglende CE-mærke af en konkurrent. I dag efterspørger indehaveren mere markedskontrol

Det sker: Salvagnini inviterer indenfor

7 Skarpe
- Jeg tror On Robot bliver en rigtig god forretning

Enrico Krog Iversen, administrerende direktør i OnRobot, har investeret nye millioner i selskabet. Kapital er afgørende for virksomhedens succes, siger han

Plus

Desmi med til scrubber-fest efter IMO's heavy-forbud

Nørresundby-virksomheden Desmi mærker øget efterspørgsel på pumper, som er centrale komponenter i scrubbere

Foodtech
AVN Teknik på FoodTech: Imponerende niveau

Det sker: Hvem programmerer fremtidens maskine

Plus

Million-investering skaber opmærksomhed

Industriens Verdensmål
Danfoss fokuserer på CO2 og madspild

Industriens Verdensmål
Danfoss: FN-mål bliver næppe et underleverandør-krav

Danske familieejede virksomheder slår udlandet

Foodtech
Stort messeprogram er i hus

Kinas præsident vil kæmpe mod piratkopierne

Mikroplast ødelagde CP Kelcos pumper

Regering og DF dropper omstridte besparelser på erhvervsskoler

Plus

Underleverandører
Branchedirektør: Et helt vildt konkurrencepres ned i værdikæden

Dansk Metal: Forskning kan skabe arbejdspladser

Lars Løkke åbner genfødt industriuddannelse

- Man bliver lidt høj af at være her

Kantpresse dobler op

Premiere på hurtigere maskine

Løwener saver igennem

DAMRC vokser - slår nye stillinger op

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Ny Installation er den Første af Slagsen i Skandinavien

Invitation til messe for VVS, sanitet, energi og indeklima

En kunde på Færøerne manglede et farvebånd, til en over 20 år gammel printer

Stratasys lancerer elastomer til FDM

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Store fordele i vente med ny uafbrudt strømforsyning fra Eaton

Hoffmann Group udvider produktfamilien til Parabolic Performance Cutting (PPC)

Invitation til seminar om 3D - laserscanning

Velbesøgt FoodTech en succes for Gibotech

Den nemmeste vej til værktøjsudvælgelse og løsning

Korrosionsbeskyttelse og to-trins-keglehjulsgear

Automatiseringsbølgen ruller lige nu ind over e-handelen

Undgå dyre og forstyrende driftstop

ÅF i Olofström effektiviserer med digitale tvillinger - med hjælp fra Siemens

Nye kræfter på vej...

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Valsning af svøb – H. Nielssons Maskinfabrik A/S

Kontorrobotterne indtager dine processer – vær på forkant med fremtiden nu

Mobile salgsboder til København Zoo

Dansk Procesventilation har færdiggjort udsugning af olietåge og svejserøg hos J.E. Pedersen

Designet til rummet

De bedste fødevarer og produkter hyldes på FoodTech

Se verdensnyhed på FoodTech messen!

ZF Danmark leverer Planetgear i høj kvalitet

Buet glas til mange formål, i høj kvalitet

Send til en kollega

0.23