Stor brancheforskel på oplæring i sikkerhed

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Der er stor brancheforskel på, hvordan unge bliver introduceret til sikkerhed i arbejdet. Metalindustrien hører til i mellemgruppen, når det gælder at lære de unge, hvad sikkert arbejde er, viser ny forskning.

Når en ung kommer ud på arbejdsmarkedet for første gang, har det langt større betydning, hvilke vaner og adfærd de erfarne kolleger har, end hvad han eller hun har lært i skolen eller på et introduktionsforløb.

Det viser forskningsprojektet SAFU Læring, hvor man har undersøgt, hvad der sker de første tre måneder, en ung er på en arbejdsplads, ved at lave observationer på 17 arbejdspladser og interviews med 95 unge. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

– De unge er lynhurtige til at fange lugten i bageriet og rette ind efter det, som de fornemmer giver status hos de ældre medarbejdere. Det betyder langt mere for dem, end hvad de har lært på skolebænken, siger seniorforsker Johnny Dyreborg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, der har været med i projektet.

Vaner overføres ordløst og ubemærket
På mange arbejdspladser eksisterer der en form for kanoniseret viden om, hvordan man udfører de forskellige arbejdsopgaver på en sikker måde. Den omfatter alt det, arbejdspladsen siger, at den gør for at videregive viden om sikkert arbejde gennem formaliseret information, uddannelse og træning af nye medarbejdere.

Ved siden af det eksisterer der en ikke-kanoniseret viden, som bliver videregivet til nyansatte ved, at de deltager i det praktiske arbejde. På den måde bliver en stor del af de erfarne medarbejderes vaner og måder at gøre tingene på overført ordløst og ubemærket til den nye, unge medarbejder.

Ifølge Johnny Dyreborg er der et stort potentiale for forebyggelse ved at erkende, at rigtig meget viden bliver overført uformelt:

– Udfordringen handler i høj grad om at se på, hvilke praksisser der er på hele arbejdspladsen, og ikke kun fokusere på de unge. En arbejdsplads kan sagtens give en god introduktion om sikkert arbejde til en nyansat, uden at det automatisk bliver til god praksis i hverdagen, siger Johnny Dyreborg.

Fem typer oplæring
I projektet har man undersøgt, hvordan indføringen i sikkert arbejde foregår på forskellige arbejdspladser på plejehjem, i detailhandlen og i metalindustrien. Det har vist sig, at oplæringen varierer meget fra arbejdsplads til arbejdsplads og kan inddeles i følgende fem former

1. Ingen eller begrænset indføring til sikkert arbejde: Arbejdspladsen har typisk ikke planlagt nogen indføring til dens arbejds- og sikkerhedspraksis.

2. ”Ad hoc”-indføring: Arbejdspladsen har ikke i detaljer forberedt introduktionen af den nye medarbejder. De unge introduceres løbende i forhold til de konkrete udfordringer.

3. ”Fast track”-indføring: Indføringen er en ”forkortet udgave” af ”Forberedt og planlagt indføring” til arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

4. Forberedt og planlagt indføring: Arbejdspladsen har planlagt og forberedt en introduktion af den unge nyansatte, når vedkommende starter. Her vil personen blive informeret om arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

5. Refleksiv indføring: Arbejdspladsen ved præcis, hvad den unge skal have af arbejdsopgaver, hvad den unge skal lære, og der er en plan for det. Der er reflekteret over praksis.

Det er primært discountkæder i detailbranchen, der giver de unge en meget begrænset indføring til en sikker arbejdspraksis. Fast track-indføring ses typisk blandt faglærte og vikarer i metalindustrien og på plejecentre, mens det især er plejecentre, der giver en refleksiv indføring af unge elever primært i relation til forflytning af beboere.

Som en del af projektet er der i samarbejde med brancherne lavet anbefalinger til, hvordan fremtidens instruktion og oplæring af unge i sikkerhed bør se ud.

Forskningsprojektet SAFU Læring  er gennemført på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i samarbejde med Center for Ungdomsforskning, Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet samt Arbejdsmedicin, Hospitalsenheden Vest - Universitetsklinik, Herning.



Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Faglært tørke i Europa

Plus

To robotter svejser 50.000 stolestel

Maskinsalg overstiger alle forventninger

Salget af både nye og brugte Demag sprøjtestøbemaskiner overgår lige nu alle forventninger hos Normann & Kock.

Leverandører rykker ind på svejsedag

Stor begejstring over lasersvejser

Opdateret Edgecam sænker tidsforbruget

Nyhedsbrev

Nyt koncept sænker prisen på stans og buk

Online Avis Arkiv

Nye maskiner og nye værktøjer trak gæster til

Valk: Gennembrud for 3D-print med svejserobot

Grundfos har store forventninger til ny laser

Svejseindustrien syder af optimisme

Ajour-messe fokuserer på teknik og innovation

Hannover fællesstand vil være endnu større

Spotbillige elmotorer styrer udviklingen

Maskinsikkerhed ApS i solid vækst

Neutronanalyser fører til bedre materialer hos Rolls Royce

Plus

Konkurs: Missede storordrer lukker offshorefirma

Robotarm limer LED-lamper på rekordtid

Siden SGM Light fik en samarbejdende robotarm, er finishen på deres produkter blevet bedre – og produktionstiden væsentligt kortere.

Rapport: Produktion på vej hjem

Stor brancheforskel på oplæring i sikkerhed

Klapsalver åbnede nordisk automationscenter

Medie: Siemens massefyrer i Danmark

Vindmølleproducenten Siemens vil fyre op til 600 medarbejdere i Danmark, skriver Ritzau Finans.

Politikere: God idé at få lærere ud i industrien

Nu kan industrivirksomheder også få venturekapital

Ny milliardfond vil skyde penge i industrier, der griber den 4. industrielle revolution.

Kundedata skaber vækst for MAN

Gammel papirmaskine fik nyt liv

3

Opsang: Lad lærere og elever komme ud og se industrien

Dansk Metal: Den sidste snak om krise må forstumme

Industriproduktionen faldt i september

Nyt maleanlæg tjent hjem på to år

Rapport: Robotter kan skabe flere jobs end de tager

Hent data ud af ældre CNC-maskiner

Manglende kontrol koster konkurrenceevne

Iscar udvider familien

'Spørg om det, du ikke forstår'

Plus

Sådan har industrigiganten digitaliseret sig selv

Se alle Medlemmernes egne nyheder

RS Components har nu PSoC 6 Bluetooth LE-udviklingssæt fra Cypress

Preeflow-familien vokser med ny mikrodispenser

Mathias er blandt landets bedste smedelærlinge

Erhvervslejemål fra kr. 400/m²

Vibrationer på måleudstyr kan undgås

AVN Hydraulik på Ajour 2017

Gross træknuser med høj kapacitet hos DTE ULSA A/S

Q-System kåret til Gazelle virksomhed 2017

Kundemagasin fra NKT

Digitalisering fører til øget konkurrence

Del din eksportviden med andre kollegaer fra Vandbranchen

Opnå økonomiske fordele og mere tilfredse kunder

Miniature gear fra ZF Danmark

AxFlow fører stort set alt i Filtre, Riste og UV systemer

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Kvaliteten frem for alt

Centralsmøring hos JO Hydraulics

Lille kran bag i varebil

Danmarks første demens-landsby er klar den 1. juni 2018

E-bog: Vejledning til limning af kompositmaterialer

Undgå vibrationer på måleudstyret

Hvilken CAD-løsning giver mening for din virksomhed?

Ajos skaffer specialkran til byggeri i København

AVN Hydraulik på Ajour 2017

Rockwell Automation TechED blev en stor succes for fagfolk i produktionsind...

Send til en kollega

0.221