Stor brancheforskel på oplæring i sikkerhed

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Der er stor brancheforskel på, hvordan unge bliver introduceret til sikkerhed i arbejdet. Metalindustrien hører til i mellemgruppen, når det gælder at lære de unge, hvad sikkert arbejde er, viser ny forskning.

Når en ung kommer ud på arbejdsmarkedet for første gang, har det langt større betydning, hvilke vaner og adfærd de erfarne kolleger har, end hvad han eller hun har lært i skolen eller på et introduktionsforløb.

Det viser forskningsprojektet SAFU Læring, hvor man har undersøgt, hvad der sker de første tre måneder, en ung er på en arbejdsplads, ved at lave observationer på 17 arbejdspladser og interviews med 95 unge. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

– De unge er lynhurtige til at fange lugten i bageriet og rette ind efter det, som de fornemmer giver status hos de ældre medarbejdere. Det betyder langt mere for dem, end hvad de har lært på skolebænken, siger seniorforsker Johnny Dyreborg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, der har været med i projektet.

Vaner overføres ordløst og ubemærket
På mange arbejdspladser eksisterer der en form for kanoniseret viden om, hvordan man udfører de forskellige arbejdsopgaver på en sikker måde. Den omfatter alt det, arbejdspladsen siger, at den gør for at videregive viden om sikkert arbejde gennem formaliseret information, uddannelse og træning af nye medarbejdere.

Ved siden af det eksisterer der en ikke-kanoniseret viden, som bliver videregivet til nyansatte ved, at de deltager i det praktiske arbejde. På den måde bliver en stor del af de erfarne medarbejderes vaner og måder at gøre tingene på overført ordløst og ubemærket til den nye, unge medarbejder.

Ifølge Johnny Dyreborg er der et stort potentiale for forebyggelse ved at erkende, at rigtig meget viden bliver overført uformelt:

– Udfordringen handler i høj grad om at se på, hvilke praksisser der er på hele arbejdspladsen, og ikke kun fokusere på de unge. En arbejdsplads kan sagtens give en god introduktion om sikkert arbejde til en nyansat, uden at det automatisk bliver til god praksis i hverdagen, siger Johnny Dyreborg.

Fem typer oplæring
I projektet har man undersøgt, hvordan indføringen i sikkert arbejde foregår på forskellige arbejdspladser på plejehjem, i detailhandlen og i metalindustrien. Det har vist sig, at oplæringen varierer meget fra arbejdsplads til arbejdsplads og kan inddeles i følgende fem former

1. Ingen eller begrænset indføring til sikkert arbejde: Arbejdspladsen har typisk ikke planlagt nogen indføring til dens arbejds- og sikkerhedspraksis.

2. ”Ad hoc”-indføring: Arbejdspladsen har ikke i detaljer forberedt introduktionen af den nye medarbejder. De unge introduceres løbende i forhold til de konkrete udfordringer.

3. ”Fast track”-indføring: Indføringen er en ”forkortet udgave” af ”Forberedt og planlagt indføring” til arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

4. Forberedt og planlagt indføring: Arbejdspladsen har planlagt og forberedt en introduktion af den unge nyansatte, når vedkommende starter. Her vil personen blive informeret om arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

5. Refleksiv indføring: Arbejdspladsen ved præcis, hvad den unge skal have af arbejdsopgaver, hvad den unge skal lære, og der er en plan for det. Der er reflekteret over praksis.

Det er primært discountkæder i detailbranchen, der giver de unge en meget begrænset indføring til en sikker arbejdspraksis. Fast track-indføring ses typisk blandt faglærte og vikarer i metalindustrien og på plejecentre, mens det især er plejecentre, der giver en refleksiv indføring af unge elever primært i relation til forflytning af beboere.

Som en del af projektet er der i samarbejde med brancherne lavet anbefalinger til, hvordan fremtidens instruktion og oplæring af unge i sikkerhed bør se ud.

Forskningsprojektet SAFU Læring  er gennemført på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i samarbejde med Center for Ungdomsforskning, Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet samt Arbejdsmedicin, Hospitalsenheden Vest - Universitetsklinik, Herning.



Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu
Plus

Dansk motorgigant har vokseværk - vil bygge gigantisk totakter i Sydhavnen

MAN energy solutions på vej med stor udvidelse i Københavns Sydhavn, hvor ny totakter skal teste fremtidens grønnere skibsmotorteknologier

Hele verden er bagud på ny teknologi

Fra traditionel tavlebygger til digitalt automationshus

H.J. Hansen klarer sig trods faldende metalpriser

Automatik 2018
Digital ledelse i fokus på Automatik 2018

Plus

Kilde Automations nye produktben er markedsklar

Nyhedsbrev

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Online Avis Arkiv

Würth Industri sætter nyt cykelnetværk i gear

Plus 2

Ken udvikler løsning med MiR-robotter

Fynboer vil sætte det mindste klimaaftryk

Flere ansatte og ekstra lagerhal

Plus

Dansk nichemarked blev hurtigt for småt

Wilson Tool vil vokse i Norden

Plus

Da faderen slår hovedet er det tid til et brat generationsskifte

Bertel Skjellerup er tredje generation i spidsen for den midtjyske metalvirksomhed Belki Teknik

Robotterne indtager Sapa Precision Tubing

80.000 produkter klar i nyt katalog

Millioner skal sikre flere industriteknikere

Maskinværksted jagter præcis opmåling

Fiotek investerer i svejserobot

Værktøjsmaskiner kommer på museum

Mapal afrunder fræse-portefølje

De sliber til hele verden

Direktøren satser på en bred maskinpark

Specialdesignet antimagnetisk stol og seng til ny hjernescanner

Kverneland sender overskudsvarme videre til fjernvarmen

Det sker: Er du klædt på til at eksportere til hele verden?

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Endnu flere mobile robotter hos Gibotech

Hedebølge: Så varmt må der være, hvor dine medarbejdere skal arbejde

Sværere at lokke polakker til Danmark

Fiberline kæmper med at tjene penge

Desmi ser muligheder i FN's verdensmål

Stor interesse for fleksible pick-and-place løsninger

Mobil spildevandsløsning skal rense globalt

Bæredygtighed bliver også business

Industrien glemmer flygtningene

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Køleanlæg på lager - Køling til industrien!

Din guide til ny forretningsløsning

Simens og Ultrafilter Scandinavian - Breating air system

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Spar penge: GRACO MERKUR lak pumper

Topcon service værksted

Små brugervenlige cirkulationspumper

Dansk fællesstand på AgroProdMash 8. – 12. oktober 2018 - skyd genvej til det russiske marked

RS Components introducerer branchens første IIoT sensor-udviklingssæt fra HARTING

Ny svingkran til værkstedet, produktionen eller et helt tredje sted?

Ekspert i Automatdrejning - Tag kontakt til Automa

Optimering af Sandpiper Membranpumper

Trykmåling og trykregulering hos Burkert Danmark

Klar til fremtidens smede

Ajos køber bil til hurtig udrykning

Bliv opdateret på nyheder fra NKT, Signify og Schneider Electric

Pas på hænderne, håndværker!

Super stærk ny RENOVERINGSSLIBER fra Metabo

Technoflex hvem er vi?

Miljø venlig blæsemiddel

3WIS svejser 50 tons bygningsstål

Electro Care ApS - Afbalancering

B&R på WindEnergy Hamburg | Hal B6, stand 242

Lead Auditor Miljø

Dansk Halbyggeri smider trumfkortet

Send til en kollega

0.297