Stor brancheforskel på oplæring i sikkerhed

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Der er stor brancheforskel på, hvordan unge bliver introduceret til sikkerhed i arbejdet. Metalindustrien hører til i mellemgruppen, når det gælder at lære de unge, hvad sikkert arbejde er, viser ny forskning.

Når en ung kommer ud på arbejdsmarkedet for første gang, har det langt større betydning, hvilke vaner og adfærd de erfarne kolleger har, end hvad han eller hun har lært i skolen eller på et introduktionsforløb.

Det viser forskningsprojektet SAFU Læring, hvor man har undersøgt, hvad der sker de første tre måneder, en ung er på en arbejdsplads, ved at lave observationer på 17 arbejdspladser og interviews med 95 unge. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

– De unge er lynhurtige til at fange lugten i bageriet og rette ind efter det, som de fornemmer giver status hos de ældre medarbejdere. Det betyder langt mere for dem, end hvad de har lært på skolebænken, siger seniorforsker Johnny Dyreborg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, der har været med i projektet.

Vaner overføres ordløst og ubemærket
På mange arbejdspladser eksisterer der en form for kanoniseret viden om, hvordan man udfører de forskellige arbejdsopgaver på en sikker måde. Den omfatter alt det, arbejdspladsen siger, at den gør for at videregive viden om sikkert arbejde gennem formaliseret information, uddannelse og træning af nye medarbejdere.

Ved siden af det eksisterer der en ikke-kanoniseret viden, som bliver videregivet til nyansatte ved, at de deltager i det praktiske arbejde. På den måde bliver en stor del af de erfarne medarbejderes vaner og måder at gøre tingene på overført ordløst og ubemærket til den nye, unge medarbejder.

Ifølge Johnny Dyreborg er der et stort potentiale for forebyggelse ved at erkende, at rigtig meget viden bliver overført uformelt:

– Udfordringen handler i høj grad om at se på, hvilke praksisser der er på hele arbejdspladsen, og ikke kun fokusere på de unge. En arbejdsplads kan sagtens give en god introduktion om sikkert arbejde til en nyansat, uden at det automatisk bliver til god praksis i hverdagen, siger Johnny Dyreborg.

Fem typer oplæring
I projektet har man undersøgt, hvordan indføringen i sikkert arbejde foregår på forskellige arbejdspladser på plejehjem, i detailhandlen og i metalindustrien. Det har vist sig, at oplæringen varierer meget fra arbejdsplads til arbejdsplads og kan inddeles i følgende fem former

1. Ingen eller begrænset indføring til sikkert arbejde: Arbejdspladsen har typisk ikke planlagt nogen indføring til dens arbejds- og sikkerhedspraksis.

2. ”Ad hoc”-indføring: Arbejdspladsen har ikke i detaljer forberedt introduktionen af den nye medarbejder. De unge introduceres løbende i forhold til de konkrete udfordringer.

3. ”Fast track”-indføring: Indføringen er en ”forkortet udgave” af ”Forberedt og planlagt indføring” til arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

4. Forberedt og planlagt indføring: Arbejdspladsen har planlagt og forberedt en introduktion af den unge nyansatte, når vedkommende starter. Her vil personen blive informeret om arbejdspladsens arbejds- og sikkerhedspraksis.

5. Refleksiv indføring: Arbejdspladsen ved præcis, hvad den unge skal have af arbejdsopgaver, hvad den unge skal lære, og der er en plan for det. Der er reflekteret over praksis.

Det er primært discountkæder i detailbranchen, der giver de unge en meget begrænset indføring til en sikker arbejdspraksis. Fast track-indføring ses typisk blandt faglærte og vikarer i metalindustrien og på plejecentre, mens det især er plejecentre, der giver en refleksiv indføring af unge elever primært i relation til forflytning af beboere.

Som en del af projektet er der i samarbejde med brancherne lavet anbefalinger til, hvordan fremtidens instruktion og oplæring af unge i sikkerhed bør se ud.

Forskningsprojektet SAFU Læring  er gennemført på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i samarbejde med Center for Ungdomsforskning, Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet samt Arbejdsmedicin, Hospitalsenheden Vest - Universitetsklinik, Herning.



Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu
Plus

MAN Diesel satser på automatisering i stor stil

Motorkomponentfabrikken på i København vil med automatisering og robotter øge produktionen markant med det eksisterende mandskab

Plus

Fayard fandt sine lærlinge alligevel

Datterselskab knopskyder i Sverige

Så er der ny laderobot til drejecenteret

Plus

Regnskab
Efter dyr fusion: Røde tal er fortid hos midtjysk underleverandør

Nyhedsbrev

Plus

87-årige Ib Andresen er stadig aktiv

Online Avis Arkiv

Rustfrit stål ind på boghylden

EMO-messe satser massivt på ny teknologi

Løft dine evner som CNC-programmør

Fleksibilitet og hurtighed giver succes i Valby

Vindmølle-viden blæser i vinden

Man bliver ikke beskidt eller nedslidt her

Drenge og deres fædre var på besøg på to metalvirksomheder i Hedensted Kommune for at høre om en karriere i industrien

Plus

Svejserobotter: Cloos sætter dansk salgsrekord

Hannover Messe
Se video: Robot spiller bordtennis

I Århus skaber de fremtidens overflader

Plus

Ålsrode Smede og Maskinfabrik skærper indtjeningen

Trods lavere omsætning steg overskuddet alligevel i 2017.

Plus

HAI investerer massivt i sprøjtelakering

Overfladebehandleren bygger 1.300 kvadratmeter til fabrikken i Horsens

Hannover Messe
Kæmpe krøjekrans fanger gæsternes blik

Hannover Messe
Se fotos: Gæsterne og robotter fylder messehallerne i Hannover

Der forventes over 220.000 besøgende i løbet af ugen.

Nyt DTU-center tester alt fra mikro til mega

Der hentes viden om emner og konstruktioner fra mikrofibre til kæmpe vindmøllevinger på DTU’s nye center Casmat

Plus

Regnskab
He-va smider sløjt halvår i skraldespanden

Maskinproducenten vokser på bundlinjen i todelt regnskabsår

Industriens investeringer på katastrofekurs

Investeringskrisen fortsætter og kan ende med en tilbagegang på dybtrøde tal

Plus

Midtjydsk Fornikling investerer millioner i ny teknologi

Rationel produktion gennem automatisering

Plus

Rekordstor ordreindgang hos Masentia

Specialmagasin zoomer ind på overfladen

Mazak og Siemens fælles om ny CNC-maskine

KJV vil nappe markedsandele på skærende værktøj

Få styr på flowet i maskinparken

Gnisten gives videre til Henning

Smart ophæng giver store besparelser

Kyocera Unimerco klar til Control-messen

Mapal forbedrer økonomien i stålboringer

Automation & Teknik
Topmøde sender Industri 4.0 ned i øjenhøjde

Broen A/S fandt 300 timers ekstra produktionstid

Kun en ud af ti industrivirksomheder er digitale vindere

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mødebooker til TekPartner i Forskerparken, Odense

FUJI - Verdens mest miljørigtige SUPER alkaline batteri produceret af 85% recyklings materiale.

Webinar | ZEISS COMET: Fleksibel og transportabel 3D scanner

ISO 9001:2015-certificering er i hus!

Ny, stærk controller fra Schneider Electric med indbygget sikkerhed

Wireløft, FZB

Prolink – Serie 13 – Plastmodulbånd til små og mellemstore applikationer med små overgange.

Der er frit værkstedsvalg i Danmark MEN!!!

Skridsikre gulve og trapper

Konfiguration - Lad kunderne vælge, og få differentierende fordele

Kobbernitter fås hos Præstmark

Vil du have de allerbedste svejseegenskaber i én samlet løsning?

VIDEO - closed loop stepmotor der fastholder positionen selv ved nødstop

Vi er glade for at blive valgt som leverandør af denne Schmalz vakuumløsning til IAT A/S

CO2 neutralt website, et dansk initiativ.

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

SMC’s kundeserviceteam bliver større

Hent jeres kantbukkede emner hos VPD bearbejdning

Komplet træk til Olaf Jensen

3,2 ton traverskran...

OTV Plast får tildelt erhvervsprisen

Mindre offentligt opgavetyveri, tak!

Nu er Danmarks mest moderne brancheløsning til trælasterne lanceret

B&R introducerer efterfølger til Automation PC 2100.

Besøg IBIX på VBG messen

Send til en kollega

0.345