Her spiller de rockmusik ved CNC-maskinerne

Fredagsrock, selvstyrende medarbejdergrupper og satsning på uddannelse har gjort AB Metal i Thisted til en populær arbejdsplads. Her mangler ingen lærlinge, og de fastansatte står i kø for at komme på efteruddannelse. Vi har talt med ejer og direktør Hans Buck om de utraditionelle metoder.

Hvor mange lærlinge har AB Metal og hvorfor?
- Ud af vores 55 ansatte er syv lærlinge, to på lageret, tre industriteknikere, og to klejnsmede. Det er en blanding af både unge lærlinge og voksensærlinge. Vores ambition er at hver femte medarbejder konstant er i gang med en eller anden form for uddannelse.

Hvad er gevinsten ved at have mange lærlinge og prioritere uddannelse?
- De unge stiller mange spørgsmål og udfordrer konstant vores mere erfarne medarbejdere. Vi har også flere ingeniørstuderende, der hvert år skriver deres afsluttende projekt hos os, for eksempel har vi fået lavet et nyt layout for vores supply chain. Faktisk har vi indrettet en lejlighed, så de studerende kan bo i, mens de arbejder på deres projekter hos os. Det giver en masse inspiration at have unge mennesker til at stille spørgsmål, ved alt vi laver.

Hvorfor arrangerer I rockkoncerter og sponsorerer surfere i Cold Hawaii?
- Jeg har ingen problemer med at finde lærlinge og faglærte. Mit princip er ligesom fundamentet i et godt ægteskab. Man skal bare være mere attraktiv end de andre. Derfor har vi fredagscafeer, støtter Cold Hawaii og mange andre lokale initiativer. Det er dem med de krøllede hjerner, der skal tegne virksomheder fremover, og de skal inviteres inden for. Vi holder tre-fire fredagscafeer om året, hvor medarbejdernes venner og familie bliver inviteret, så de kan se, hvad de egentlig laver til hverdag. Det kan være svært at forklare, hvad vi laver, fordi vi har 1.100 forskellige produkter, fra lysestager til hospitalssenge. Sidst var vi næsten 150 mennesker til fredagscafe, hvor vi inviterer up coming bands til at spille og hjælpe dem på vej på samme tid.

Hvordan fastholder I jeres dygtige medarbejdere?
- Vi arbejder med at skabe en rockkultur i virksomheden. I en rockkultur kan du ikke undvære trommeslageren eller andre i bandet, ligesom vi ikke kan undvære lagermedarbejderen. Så vi har fem-seks selvstyrende driftsgrupper, der selv organiserer arbejdet, og så har vi en medarbejderbank, hvor vi deler ressourcerne. Det startede egentlig med et lean-projekt under finanskrisen. Medarbejderne oplevede, at det mest var konsulenterne, der var med til festen, og medarbejderne blev ikke involveret. Vi mistede flere gode medarbejdere på den konto, og siden har vi taget det gode fra lean og udviklet vores egen rockkultur. Det er ikke så avanceret. Hvis man sørger for en god løn, ordnede forhold og ansvar til alle, så falder sygefraværet, og færre søger væk.

Hvorfor er det lige blevet rockkultur?
- Jeg spiller selv i et rockband, hvor vi øver hver tirsdag i produktionen, mens CNC-maskinerne kører.

Hvorfor er jeres mål, at hver femte medarbejder skal være i gang med uddannelse eller efteruddannelse?
- Der snakkes meget om industri 4.0 og automatisering med robotter. Det gør vi også, men vi må bare erkende, at hvis medarbejderne ikke kan følge med udviklingen, så kan det være lige meget.

Hvad skal jeres erfarne medarbejdere efteruddannes til?
- Vi har lige haft 13 ansatte på et kursus i forandringsledelse og kommunikationskursus. Teknologien forandrer sig så hurtigt, at de kun kan give medarbejdere de nødvendige værktøjer til at håndtere de mange forandringer.

Mere om: AB Metal


Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Midtjyder har succes i USA

Dubai-tænketank tjekkede 3D-printede værktøjer i Hvidovre

Her spiller de rockmusik ved CNC-maskinerne

Specialbrænder klar til TIG-svejsning

Ny maskine skærer både rør og profiler

Stor interesse for 3D scanning af metalemner

Nyhedsbrev

Tre danske virksomheder klar til Metav

Online Avis Arkiv

Stor begejstring over lasersvejser

Nyt koncept sænker prisen på stans og buk

Opdateret Edgecam sænker tidsforbruget

Valk: Gennembrud for 3D-print med svejserobot

Grundfos har store forventninger til ny laser

Manglende kontrol koster konkurrenceevne

Smedefirma har succes med specialisering

Hent data ud af ældre CNC-maskiner

Iscar udvider familien

'Spørg om det, du ikke forstår'

Globalt auktionshus vil sælge værktøjsmaskiner i Danmark

Randers leder an med lasersvejsning

Robotten napper nitterne

De overvåger stanseværktøjerne i realtid

Dyk ned i drejningens univers

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Olympiske præstationer holder Lynx helikoptere i luften

Megatrades egen snaplås

Glædelig Jul og Godt Nytår fra Pers

Nidec på Ajour 2017 - Vi siger tak for sidst!

Havneudvidelse på Lindø

Meldgaard vejesystem HelperX

5 grunde til at leje løfteudstyr

Amsbeck Hydraulic-disk koblingen

Synflex A/S styrker salget

Optimér dit anlæg med energieffektive gearmotorer fra Bauer

Fleksibilitet er nøglen til rekrutteringssucces!

Ny generation af Fanuc Robodrill hos Gibotech

LUREM kombimaskiner fra Thrane Maskiner ApS

Bestil den populære LINDLARSEN kalender 2018

•-> Svingbukkemaskine Schröder MAK 4 Evolution "Up and Down"

Julen sig nærmer…

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

CERTEX-GH kraner sikrer maksimal hastighed i din produktion

Hos os giver EasyCert fra Fyns Kran Udstyr et super overblik

MPE og LCX vandkøleanlæg til industri

Revit & AutoCAD - onsdags tips med Bjørg! Gratis Inspiration

Nyt samarbejde i kampen mod dårligt indeklima i skolerne

PanPac Engineering ønsker glædelig jul og godt nytår

Ny generation AMADA Alpha laser forbedrer arbejdsflow og kvalitet

Lukket grab GIE

Send til en kollega

0.198