23948sdkhjf

Nu kniber det - så bliver der plads til "de måske egnede"

Hver femte virksomhed kan ikke længere skaffe de medarbejdere, de har brug for. Men der er udveje, hvis ledelsen ser på de måske egnede.

Hver femte arbejdsgiver kan ikke længere finde den rette medarbejder til et job, der skal besættes. Det viser en undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering under beskæftigelsesministeriet.

Undersøgelsen giver et øjebliksbillede af virksomhedernes situation i efteråret 2017, og det er på mange måder bekymrende læsning for arbejdsgiverne - både hvad angår omfanget og karakteren af manglen på arbejdskraft.

I løbet af efteråret har de forgæves annonceret efter omkring 20.000 medarbejdere uden at kunne finde den rigtige til jobbet.

Vælger en anden
Men annoncerne er ikke forgæves, for dyngen af ansøgninger åbner for andre udveje.

Hvis den rette person ikke findes, så kan man vælge blandt "de måske egnede". Og i 15 procent af de tilfælde, har ledelsen da også netop ansat en ansøger med en profil, der ikke levede op til de oprindelige ønsker.


Forgæves rekrutteringer

Antal stillinger, virksomhederne har rekrutteret forgæves til på landsplan - i procent angivet derefter, hvor mange af disse, der er blevet besat af en kandidat med en anden profil :

Efterår 2017: 20.000 15 procent
Efterår 2016: 19.800 15 procent
Efterår 2015: 18.000 16 procent
Efterår 2014: 13.900 15 procent
Efterår 2013: 11.700 15 procent

Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Dermed står både dem, der valgte blandt de måske egnede, og dem, der slet ikke fandt den rette, med en ny udfordring. For jobbet skal naturligvis udføres. Og det kan løses på to måder.

- Vi ser, at stadig flere virksomheder henvender sig for at få opkvalificeret enten den medarbejder, de netop har ansat - eller en af deres egne ansatte. Det sidste er den mest almindelige løsning. At løfte en medarbejder, der kender virksomheden og jobbet, så han eller hun kan udfylde den ledige stilling - og så ansætte en ny i hans eller hendes sted, forklarer Jan Bech, der er VEU-konsulent ved Aarhus Business College.

To ubesatte jobs samtidig
Men selv det at skubbe eksisterende medarbejdere opad giver problemer.

- Det er stadig lettere at finde medarbejdere på lavere kompetenceniveau. Men det afhænger jo meget af jobbet. Hvis det blot er relativt simpelt, er det ikke så svært. Men når det er mere komplekst, kan det også tage tid at finde erstatningen for den medarbejder, der opkvalificeres. Og så står virksomheden faktisk med to udfordringer samtidig: En medarbejder, der skal bruge tid på uddannelse og arbejdet med at ansætte og oplære en anden i hans sted, forklarer Jan Bech.

Derfor samarbejder VEU-konsulenterne med både jobcentre og væksthuse - i Jan Bechs tilfælde væksthus Aarhus.

- Men samtidig holder vi kontakt med en række andre. Så når vi hjælper med en opkvalificering, kan vi samtidig kontakte eksempelvis HK for at høre, om de har en ledig, som vi kan oplære til at overtage den opgave, der bliver fri. Men det kræver naturligvis, at vi ikke står med en tidsramme på et par uger, siger VEU-konsulenten.

At udfordringen med ubesatte stillinger er alvorlig for virksomhederne understreges også i DA:

- Når virksomhederne i 20.000 tilfælde indenfor blot to måneder har haft svært ved at besætte en stilling, betyder det, at de står betydeligt svagere, når de skal øge produktionen og skabe endnu flere arbejdspladser, mener chefkonsulent i DA Jørgen Bang-Petersen.

Han understreger, at det dog er positivt, at rekrutteringsproblemerne kun er vokset beskedent det seneste halve år.

LO slår koldt vand i blodet
Også LO peger på, at opkvalificering er en af de vigtigste nøgler til mangel på medarbejdere.

– Billedet ligner noget af det, vi har set tidligere. Behovet for faglærte er stigende. Det understreger vigtigheden af at få sat fokus på opkvalificering og uddannelse til vores ufaglærte og de faglærte, der har forældede kompetencer, siger LO-næstformand Ejner K. Holst.

Virksomhederne i undersøgelsen repræsenterer cirka 43 procent af landets samlede beskæftigelse.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er en styrelse under Beskæftigelsesministeriet og skal fremme en effektiv arbejdsmarkedspolitik.

Undersøgelsens resultater:

Der har i efteråret 2017 været 20.000 forgæves rekrutteringer. Det er uændret i forhold til efteråret 2016, hvor tallet var 19.800. Stigningstakten er aftaget sammenlignet med året før, hvor den var på 10 procent opgjort i forhold til efteråret 2015.

I alt 8 procent af landets virksomheder har oplevet udfordringer i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere. Det svarer til, at hver fjerde virksomhed med behov for nye medarbejdere har haft udfordringer.

Problemet er udtalt i branchen Bygge og anlæg, hvor det er vokset siden efteråret 2016. Det gælder såvel antalsmæssigt som relativt i forhold til beskæftigelsen og i alle regioner undtagen Bornholm.

De fem stillingsbetegnelser, der under ét for alle brancher oftest er søgt besat forgæves, er: Tømrere, murere, elektrikere, specialarbejdere indenfor jord og beton og bygningsmalere. De stillingsbetegnelser er alle indenfor Bygge og anlæg.

Blandt de virksomheder, som har rekrutteret forgæves, er det i gennemsnit 29 procent, der oplever produktionsbegrænsninger som følge af mangel på arbejdskraft.


Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu
Plus

Regnskab
Investeringsridt giver Hosta rekordoverskud

Den nordjyske underleverandør forbereder sig til nyt vækstskridt

Professor: Arbejdere kan blive alvorligt syge af krom

Spåner og grater driller

BILLEDSERIE: Print puster traditionel bearbejdning i nakken

Direktør: Vi har fået et gennembrud

Opfindelse giver magnesium ny styrke

Nyhedsbrev

Netværk går på jagt i maskinindustrien

Online Avis Arkiv

Fra plader til færdige emner i et ubemandet flow

Semco Maritime satser

Sådan vrider du mest muligt ud af EuroBlech

Topkarakter til underleverandør

Klar til nye opgaver

Plus

Nordjyder trækker laserskæring hjem

Plus

Maskinfabrik er specialister i dæksler

Egne produkter har haft fokus de seneste 10 år hos Sæby-virksomhed

- Vi har brug for mere uddannelse i automation

Plus

Tandhjulsproducenter
Tandhjul: Stærk efterspørgsel giver udfordringer

Plus

Robotten kravler selv på vindmøllen

Århusiansk virksomhed har opfundet en robot, der kan overtage det farlige arbejde med at kravle på vindmøllevinger

Plus

Automationseksperter besøgte Silkeborg Spåntagning

Dansk Metal vil have endnu mere fut under praktikpladserne

Erhvervsskoleaftale har lange udsigter: Pengene mangler

Stor Welcon-udvidelse står klar

Mini MR-scanner optimerer renseanlæg

Driftslederen kan klare problemerne med en tynd pind, når renseanlægget får problemer med gennemstrømningen

Stålkommentar: Den gode, den onde og den grusomme

Fremtidens står på robot-robot-samarbejde

- Vi har ikke tabt en eneste ordre i dette regnskabsår

- Jeg kan bare godt li’ det her fag

Under Overfladen
Hemmeligheder skaber stærke overflader

Regeringen vil satse på forskning i kunstig intelligens

Ingen interessekonflikt i Industritekniker.nu

Industriens Verdensmål
WWF kræver politisk handling på plastområdet

Flest robotter i det midtjyske

Industriens Verdensmål
Udtjente fiskenet giver smør på brødet

Plus

Gladsaxe topper industriens job-liste

Industrien fortsætter optur på jobfronten

Nye laserskærere vises frem

Maskinfabrik stiller skarpt på svære emner

Her er de storforbrugere af Duplex

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Opnå besparelser og effektivisering med 100% elektriske produktionsmaskiner!

Hold buffeen varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Vi leverer hver uge nye svingkraner til alle typer virksomheder i hele Danmark

Dansk Procesventilation har færdiggjort endnu en olietågeløsning hos Lem Beslagfabrik

Har du brug for at din maskine kan bremse sikkert ned?

Kender du indvirkningen på trykluft på fødevaresikkerheden?

Gang i montagen hos Gibotech

90% Hurtigere Skæretid og Lavere Gasforbrug med AMADA CFC Technology

Ny stor ordre til Kapema

DMG MORI åbent hus Pfronten 2019

Din logistik specialist i Danmark

Verdensnyhed! Fuldhærdet hydraulisk svingbukkemaskiner

Siemens hjælper med reducering af tidsforbruget med Virtuel Commissionering

Ekstra belysning til Mikroskop

Dansk Boligbyg opfører 140 DGNB-sølv certificerede kollegieboliger ved Valby Idrætspark

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

EHEDG + SEEPEX = ”Mere end ren” på FoodTech 2018

R&D inviterer til åbent hus d. 25. oktober

Nyt ansigt ved Process Engineering A/S

Mød de danske eksperter i tyndplade

Elinstallatør: Nøgleordene er service og kvalitet

Dorner’s nye AquaGard 7350V2 sanitære transportbånd har forbedret sikkerhed...

Skovkran til Svend Kristiansen

••>••••••>••••••>••••••>••••••>••••••>••••••> Svingbukkemaskine Schröder SP...

Send til en kollega

0.407