Åbn jeres virksomheder og vis jer frem for de unge

Det kræver mere synlighed og øget dialog med de unge at tiltrække flere lærlinge til industrien, mener Finn Brøndum, uddannelseschef hos Grundfos

Hvad er god lærlingekultur for dig?

Læs også: Færre underskud i metal- og maskinindustrien

- Som virksomhed er god lærlingekultur, at man tager et ansvar for at uddanne unge mennesker, så der er arbejdskraft til rådighed i industrien i fremtiden. De virksomheder, der kan uddanne, bør også gøre det.

Hvad gør Grundfos for at få fat i de unge?

- Vi bruger mange forskellige kanaler. Vi besøger folkeskoler og tekniske skoler, vi har en facebookprofil, og vi laver erhvervspraktik-forløb. Det gælder om at være aktiv der, hvor de unge er.

Hvad skal virksomhederne gøre for at trække flere unge til?

Læs også: Grundfos varsler skrappere krav til underleverandører

- Det handler om et holdningsskifte, og det handler om at fortælle sine egne medarbejdere, at det her omkring uddannelse er vigtigt. Der er altid medarbejdere, der selv har børn og har uddannelsesvalget tæt på, og det kan man bruge. Kommunikation fra ung til ung er også altid en god ting, og det kan det sagtens være yngre medarbejdere omkring de 30 år, som tegner billedet overfor de kommende lærlinge. Det handler om at åbne sin virksomhed for de unge.

Hvorfor åbner industrien ikke mere op?

- I dag beskytter virksomhederne deres viden, og det kan der være mange gode grunde til. Men det er svært at se, hvad der sker i en industribygning, hvis man ikke åbner op. Man skal have tingene og fagene frem i lyset, og vi skal vise hinanden, hvad det er, vi arbejder med. Som virksomhed skal du stille dig til rådighed for de unge, så de unge kan se, hvad der sker inde i de grå industribygninger. Man skal jo ikke holde åbent hus hver dag, men man kan måske gøre det en gang om året.

Hvad er effekten af en lærling?

Læs også: Grundfos-topchef garanterer danske arbejdspladser

- Mange virksomheder overser, hvor meget promotion man får ud af at have en lærling, der er glad for at være i virksomhed. Hvis en lærling booster noget fra sit arbejde på de sociale medier, så har det enorm værdi og effekt for virksomheden, for man kommer virkelig bredt ud og får positiv omtale i en meget vigtig målgruppe.

Jeres fælles lærlingeafdeling har netop fejret 40 års jubilæum. Hvad er styrken ved afdelingen?

- Afdelingen gør, at vi har en klar og entydig rekrutteringsbase i huset.

Kan Grundfos få lærlinge nok?

- Man kan altid ønske sig flere lærlinge, men nogle brancher er svære. Værktøjsbranchen er eksempelvis svær at rekruttere til, og vi render ikke jublende rundt med hænderne over hovedet. Vi skal huske, at vi stadig kun har 18 procent fra en ungdomsårgang at rekruttere fra.

Om Grundfos og lærlingeafdelingen

Grundfos Erhvervsuddannelsesafdeling her netop fejret, at det er 40 år siden, at der blev etableret en lærlingeafdeling internt i virksomheden. 

Med årene har afdelingen udviklet sig til at varetage uddannelsesansvaret for samtlige lærlinge og elever, der har tegnet uddannelsesaftale med Grundfos. 

Mere om: Grundfos A/S


Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Hele verden er bagud på ny teknologi

Plus

Dansk motorgigant har vokseværk - vil bygge gigantisk totakter i Sydhavnen

MAN energy solutions på vej med stor udvidelse i Københavns Sydhavn, hvor ny totakter skal teste fremtidens grønnere skibsmotorteknologier

Fra traditionel tavlebygger til digitalt automationshus

H.J. Hansen klarer sig trods faldende metalpriser

Automatik 2018
Digital ledelse i fokus på Automatik 2018

Plus

Kilde Automations nye produktben er markedsklar

Nyhedsbrev

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Online Avis Arkiv

Würth Industri sætter nyt cykelnetværk i gear

Plus 2

Ken udvikler løsning med MiR-robotter

Fynboer vil sætte det mindste klimaaftryk

Flere ansatte og ekstra lagerhal

Wilson Tool vil vokse i Norden

Plus

Dansk nichemarked blev hurtigt for småt

Plus

Da faderen slår hovedet er det tid til et brat generationsskifte

Bertel Skjellerup er tredje generation i spidsen for den midtjyske metalvirksomhed Belki Teknik

Robotterne indtager Sapa Precision Tubing

80.000 produkter klar i nyt katalog

Millioner skal sikre flere industriteknikere

Pris- og miljøvenlig overfladebehandling, der modstår tidens tand

Maskinværksted jagter præcis opmåling

Fiotek investerer i svejserobot

Værktøjsmaskiner kommer på museum

Mapal afrunder fræse-portefølje

De sliber til hele verden

Direktøren satser på en bred maskinpark

Specialdesignet antimagnetisk stol og seng til ny hjernescanner

Det sker: Er du klædt på til at eksportere til hele verden?

Kverneland sender overskudsvarme videre til fjernvarmen

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Endnu flere mobile robotter hos Gibotech

Hedebølge: Så varmt må der være, hvor dine medarbejdere skal arbejde

Sværere at lokke polakker til Danmark

Fiberline kæmper med at tjene penge

Desmi ser muligheder i FN's verdensmål

Stor interesse for fleksible pick-and-place løsninger

Mobil spildevandsløsning skal rense globalt

Bæredygtighed bliver også business

Industrien glemmer flygtningene

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Dansk Halbyggeri smider trumfkortet

Det Ny Fluidware App

FRIHED & FÆLLESSKAB er præcis hvad alle håndværkere efterspørger.

HF og Banner forbedre overvågningen hos Danfoss Kolding

Produktnyheder fra Stratasys

Proces- og industrikøling - hurtig levering!

"Hun sikrede fulde huse i løbet af nul komma fem"

Tilmeld dig E-18

GCM A/S på Automatikmessen 2018

Direktør i PanPac Engineering fylder 50 år

Samarbejde på tværs af landegrænser kan være vejen frem for konsulenthuse og produktionsvirksomheder

SMC’s salgsstab styrkes med bred profil

SMC’s salgsteam Nordjylland opgraderer

Digital ledelse i fokus på Automatik

Verdens største producent af græsfrø vælger automatisk pakke- og palleteringslinje fra Egatec

Demonstration af løsninger, der styrker industriens konkurrenceevne på stand B-1065 på Automatik ´18

TransSteel 2200 svejsemaskine til MIG/MAG, TIG og MMA inkl. tilbehør

Parkers intelligente sensorer understøtter udviklingen mod Industri 4.0

Electro Care ApS - Pumpeeftersyn - Serviceaftale

Medarbejderrekord hos Gibotech

CesTek forhandler nu DIAP

Mød Dovitech på Automatik 2018 i Brøndby hallen.

Pladsbesparende stepmotor - absolut positionering med batterifri sensor

Besøg os på Automatik messen 2018, d. 11. til 13. september på stand 1100

Produktionssikker og skalerbar robotløsning til HN Group A/S

Send til en kollega

0.257