23948sdkhjf

Hedebølge: Så varmt må der være, hvor dine medarbejdere skal arbejde

Onsdag er der udsigt til rekordvarme i store dele af landet. Se de gode råd om, hvad du bør gøre, når dine ansatte skal arbejde i varmen

Selv om de fleste er ved at have vænnet sig til det varme sommervejr, mens de holdt ferie, kan det være vanskeligt at tackle de høje temperaturer, når de ansatte møder på arbejde, hvor muligheden for pauser og kølighed er mindre.

Og der er en række særlige regler for, hvor varmt det må være, der hvor de ansatte arbejder.

Normalt gælder der regler for, at almindeligt stillesiddende arbejde ikke bør ske i lokaler med mere en 25 °C.

De særlige regler - som man kan finde hos Arbejdstilsynet - drejer sig derfor hovedsageligt om arbejdspladser, hvor medarbejderne dagligt oplever høje eller lave temperaturer - for eksempel indenfor metalbearbejdning, bagerier, vaskerier, hvor det indendørs arbejde året rundt byder på særlige udfordringer, som ledelsen skal have under kontrol.

Men med udsigt til usædvanligt varmt vejr i de kommende dage, vil stort set alle opleve, at det kan være svært at holde temperaturen på et acceptabelt niveau, uanset om man arbejder ude eller inde.

Og under særlige klimaforhold, for eksempel hedebølge, siger reglerne, at det må accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25 °C i rummet. Men det kan da være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer de ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare.

Gode råd ved høje udetemperaturer
Derfor har arbejdstilsynet udarbejdet en række råd om, hvad man bør gøre i den situation. Og det kan kræve, at der tages forskelligt hensyn til de ansatte. Det er nemlig individuelt, hvor meget mennesker påvirkes af varme.

Hvis der ikke kan holdes en temperatur på under 25 grader i perioder med høje udetemperaturer, skal man finde årsagen og løse problemet, lyder det i Arbejdstilsynets oversigt. Og i den forbindelse skal man samtidig være opmærksom på, hvor høj luftfugtigheden er - for den er afgørende for, hvor gode vi er til at tackle varmen.

Hvis temperaturen i arbejdsområdet er over 35 grader, og luftfugtigheden er 40-60 pct., skal ledelsen sørge for, at medarbejdere med stillesiddende arbejde får et passende antal pauser,

Hvis luftfugtigheden overstiger 40-60 pct., skal medarbejdere med stillesiddende arbejde have pauser, selv om temperaturen er under 35 grader

Vær fleksibel og kreativ
Pauserne skal holdes i lokaler med lavere temperatur eller udendørs. Men der er også andre måder, man kan gøre arbejdsdagen mere overkommelig for de ansatte.

Man kan se på, om det er muligt at forskyde arbejdstiden, ved for eksempel at starte tidligere på dagen for så at få fri, når temperaturen topper hen på eftermiddagen.

Samtidig kan man se, om det er muligt at lave rotation mellem opgaverne ved fysisk krævende arbejde, så den enkelte på den måde får pauser.

Lettere dress-code i varmen
Selv om mange arbejdspladser har skrevne eller uskrevne regler om påklædning, kan man gøre opmærksom på, at der i disse dage ses bort fra dem, sådan at påklædningen bliver mindre formel. Hvis der er krav om uniform, som er varm, skal pauserne eventuelt være længere. Alternativt skal pauserne holdes i lokaler med lavere temperatur.

Men på en række arbejdspladser skal man dog huske, at netop påklædningen er en del af sikkerheden, lyder det fra Arbejdstilsynet. Det gælder ikke blot sikkerhedshjelmen og sikkerhedssko på en byggeplads, men også tøjet, når man arbejder i eksempelvis et storkøkken. Men ledelsen kan forsøge at tænke alternativt – for eksempel brug af langt forklæde kombineret med shorts, frem for lange bukser.

Det siger sig selv, at medarbejderne skal have adgang til rigeligt drikkevand.

Hedeslag og risikogrupper
Men man skal være særlig opmærksom på risikogrupper. Det vil sige gravide, ældre og medarbejdere med hjerte- eller lungesygdomme. Risikogrupperne skal eventuelt have længere pauser, eller helt undgå at blive udsat for de høje temperaturer.

Hvis en medarbejder har symptomer på varmeudmattelse, som eksempelvis svimmelhed, kvalme, synsforstyrrelser og hovedpine, skal medarbejderen straks hjælpes ud i køligere omgivelser.

Sørg desuden for, at medarbejderen får rigeligt at drikke. Hvis en medarbejder besvimer eller falder om, skal der tilkaldes en ambulance. Hedeslag skal behandles akut, lyder et andet af rådende fra Arbejdstilsynet.
Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu
Plus

Regnskab
Vestjysk Industrilakerings indtjening halter i investeringsår

Industriens DM-hold er sat

Plus

Bjørn jagter nyt arbejdsliv

Plus

Et langt sejt træk

Virksomheder skal 3D-printe værktøjer til plast-støbning

Nyhedsbrev

Plus

Ejer fusionerer to maskinfabrikker

Efter et stort salg af sin sensorfabrik er iværksætter trådt ind i metalindustrien

Online Avis Arkiv

Industriens Verdensmål
Alfa Laval i tæt parløb med kommune

Plus

Klar til at gå over Sundet

Plus

Willbrandt Gummiteknik vil vokse i Sverige

Plus

Firmaets mand har trukket stikket

Han begyndte i en tid, hvor der fortsat blev produceret store skibsmotorer i København, og der stod B&W i firmalogoet. Nu stopper Thomas S. Knudsen som dansk direktør for MAN og giver her sit bud på de store sejre og værste ærgrelser

Tæt på umuligt at erstatte hårdkrom

Professor raser i krom 6 sag

Fuld fart på - trods mangel på medarbejdere

Plus

Nordsjællandsk virksomhed sidder på det kinesiske marked

En tocifret millioninvestering har optimeret produktionen og gjort det rentabelt for Oxymat, der blandt andet producerer nitrogenanlæg til skibe, at rykke dele af virksomheden hjem fra Slovakiet

DI: Flere gode tiltag for virksomhederne i ny finanslov

Svejserobotten har overrasket

Plus

Regnskab
Steel Products investerer og høvler af gælden

Fynske robotfirmaer har 120 jobopslag

Ankestyrelsen tog erstatning fra syg smed: Nu har Højesteret vurderet sagen

Mir er Entrepreneur of the Year

To nyheder optimerer skæremaskine

Opfindsomme sønderjyder bag nyt stang-magasin

Drejebænk designet til store emner

Uklarhed om krav til sug ved TIG-svejs

Nu har de endnu en Trumpf i ærmet

Rollemodeller flager for industriuddannelse

De mangler 15 tekniske medarbejdere

Plus

Hudevad starter forfra uden gæld

- Ja tak, det var på tide

Nyt efteruddannelses-samarbejde

Uventet fald i antal af praktikpladser i september

Industriens Verdensmål
Krav til industriens bæredygtighed vil stige

Robotbrag med 800 deltagere

Tæt samarbejde med universitet satte skub i innovationen

Industrimedarbejdere skal geares til nye teknologier

Industriens Verdensmål
Grundfos til partnere: Ansvarlighed er helt afgørende

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Jesper Kaltoft til CesTek Automation

Nyt website giver fuldt overblik til kunderne!

GARANT GridLine: Værkstedsindretning med system

Det bedste tilbud på lagerindretning er baseret på tillid

Dansk Procesventilation har færdiggjort centralstøvsugeranlæg til produktionshal til frøproduktion

Sales Manager Sweden

Skal du automatisere din produktion i 2019?

HF udvider vores Sales Support/Purchase

Juletilbud fra Kapema

Køleanlæg med billig overskudsvarme

Søger du en ekspert i EPLAN Electric P8?

Har du brug for digital opmærkning?

Lær at arbejde med punktskyer i Inventor og AutoCAD.

Kæmper du med statisk elektricitet?

Så kaster vi los med butterflyventilen GEMÜ 480 Victoria

Tyverisikret cykelparkering

Når jeg bliver syg, vil jeg gerne indlægges på et datacenter

Nyt ansigt ved Process Engineering A/S!

10. December - "En informativ julekalender til maskingale mænd"

Smart sikkerheds controller med gratis software.

Technoflex ønsker alle en glædelig Jul samt Godt nytår

ROTEX elastisk klo-kobling

Ugens tilbud på brugt traverskran fra Stålspecialisten ApS

9. December - "En informativ julekalender til maskingale mænd"

8. December - "En informativ julekalender til maskingale mænd"

Send til en kollega

0.324