23948sdkhjf

Industrimedarbejdere skal geares til nye teknologier

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Digitalisering og automatisering buldrer derudaf i mange industrivirksomheder, men ofte er det svært at få medarbejdernes kompetencer til at følge med

Nu skal et forsknings- og udviklingsprojekt udvikle en ny type forløb, så medarbejdere kan opdatere deres viden og evner, mens de er på jobbet.

Det nye projekt søsættes af Professionshøjskolen UCN i samarbejde med en række andre europæiske uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Projektet løber over de næste tre år med støtte fra Horizon2020, der er Europas største forsknings- og udviklingsprogram.

 - Man taler i disse år meget om et mismatch mellem de kompetencer, som industrien har brug for, og dem som mange medarbejdere besidder. Det skyldes, at der gennem de senere år er kommet en del robotter og fuldautomatiserede maskiner ind i produktionen i mange virksomheder, og det kræver mere specialiserede kompetencer hos medarbejderne, forklarer Jens Christian Kløve, studieleder på UCN’s uddannelser inden for design og produktion.

Robotterne laver produkterne
Dolle, der er verdens største producent af lofttrapper, bliver formentlig én af de virksomheder, der deltager i projektet. Virksomheden har de senere år gennemgået en markant teknologisk udvikling, fortæller administrerende direktør Francois Grimal.

 - Vi skal hele tiden gøre tingene smartere og mere automatiseret, og vi har altid forsøgt at være på forkant med den teknologiske udvikling. Det er krævende – også for vores medarbejdere, der hele tiden skal følge med de nye teknologier.

For få år siden investerede Dolle mere end 45 mio. kr. i etablering af en moderne og automatiseret produktion af lofttrapper. Og det har haft betydning for, hvad medarbejderne skal kunne.

 - Det er slut med træsko og tommestokke. Nu skal vores medarbejdere betjene højteknologiske maskiner. Det betyder, at de skal være mere fleksible og tænke mere helhedsorienteret omkring udvikling og produktion af et produkt. De skal selvfølgelig også have en langt større teknisk indsigt og kunnen, når de skal betjene scannere, robotter og så videre, siger Francois Grimal.

Traditionel efteruddannelse duer ikke
Samme behov ser Jens Christian Kløve i en række andre virksomheder, men der er ikke tid til at sende medarbejderne på traditionel efteruddannelse.

 - Hvis vi skal understøtte virksomhedernes vækstpotentiale, er det nødvendigt med et løft i kompetenceniveauet. Det viser talrige undersøgelser. Men der er hverken tid eller råd til, at deres medarbejdere skal på skolebænken. Vi er nødt til at uddanne dem on-the-job, og her bliver projektet ret banebrydende, for det er ikke særligt udbredt i dag, forklarer Jens Christian Kløve.

Hvordan det helt præcist skal foregå, skal man først til at finde ud af. Men allerede i dag står den nordjyske professionshøjskole med sin efter- og videreuddannelsesafdeling UCN Act2learn for en del kompetenceforløb i små og mellemstore industrivirksomheder, og den viden bliver central i udviklingen af de nye løsninger.

Ud i Europa
Nu skal UCN og de øvrige parter i projektet så via en række analyser udvikle og afholde træningsforløb for udvalgte erhverv. Foruden Danmark kommer det blandt andet til at foregå i Irland, Spanien, Tyskland, Frankrig og Italien. Efterfølgende skal der laves fleksible koncepter for kompetenceudviklingsforløb, som kan udbredes til små og mellemstore virksomheder i det meste af Europa.

Direktøren for Dolle, Francois Grimal, ser frem til det nye projekt:

 - Vi er altid interesserede i, hvordan vi i samarbejde med viden- og uddannelsesinstitutioner kan holde vores medarbejderkompetencer ajour. Samtidig vil vi gerne inspireres af nogle, der har endnu mere forstand på den teknologiske udvikling og kompetencebehovene, end vi har. Dem der arbejder til hverdag med problemstillingerne og forsker i det, lyder det fra Francois Grimal.

I forbindelse med det nye projekt sætter UCN også ekstra fokus på, hvordan viden om de nye teknologier og fremtidens kompetencebehov inden for industrien kan indarbejdes i UCN’s tekniske uddannelser, der blandt andet tæller automationsteknolog, bygningskonstruktør og produktionsteknolog. Det sker også med støtte fra EU via EU-programmet Erasmus+.

Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Industriens Verdensmål
Steel Products: Bæredygtighed bliver konkurrenceparameter

Plus

Maskinfabrik finder vejen til succes

Plus

Hårdforkromer satser alt på sikkerhed

Masseproduktion med høj automation

Brancheanalyse
Top 10'ere: Hvem er bedst i metalindustrien?

Hvilke underleverandører tjente mest i det seneste regnskabsår? Voksede mest? Tabte mest? Få svarene og endnu flere nøgletal her.

Nyhedsbrev

Kamera-klik fra året der gik

Online Avis Arkiv

Ny maskinstandard driller

Preparation is key in cable service

Plus

Overfladebehandlere
Varmforzinker har fyldt karret i et prispresset marked

Velkommen til Fremtidens Automation

Omron sætter kurs mod kunstig intelligens

Vækst og fornuftig indtjening i hærderiet

Plus

Overfladebehandlere
Her er overfladebehandlernes største bundlinjer

Ny metalprinter købt hjem til Kolding

Plus

Overfladebehandlere
Overfladebehandlerne fortsætter med at øge indtjeningen

Branchen har den største samlede bundlinje siden krisen

Plus

Overfladebehandlere
Permanent risiko: Zinkindkøb er en videnskab

East Metal tjener penge igen efter sløjt 2017

Hermle optimerede bearbejdningen

Effektiviseret bearbejdning øgede fremstillingskapaciteten hos køkkengiganten WMF Group

Klar med to nye bor

Maskinfabrik: Metalprint bliver næste skridt

Svingbukkeren er blevet intelligent

Her får metalkonstruktioner "en over nakken"

Inrotech: Nye svejserobotter er allerede solgt

Mængden af maskinkøb overrasker

Fire robotter fodrer CNC-maskiner døgnet rundt

Fire drejeceller med robotter og FMS-anlæg på fræsedelen øger produktiviteten på Jan Bach Maskinfabrik i Skælskør

Plus

Verdensmesteren i kælderen

Hosta ændrer i direktionen

Svøbsvejsning gik fra seks til én mand

Cyberangreb er en dyr affære for virksomhederne

Ny indsats skal bringe blockchains på banen i dansk erhvervsliv

Underskrifter skal stoppe barske betalingsfrister

- Vi må gøre en indsats

Plus

Bjørn jagter nyt arbejdsliv

Plus

Et langt sejt træk

Industriens Verdensmål
Alfa Laval i tæt parløb med kommune

Virksomheder skal 3D-printe værktøjer til plast-støbning

Plus

Klar til at gå over Sundet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Nyhedsbrev fra BIBUS SINDBY

Besøg Protech på stand A:03 på Plastteknik Nordic, Malmömässan den 17.-18. maj 2019.

Bast & Co har åben mellem jul og nytår, hvis der skulle blive trængsel og alarm.

ARBURG teamet ønsker God Jul

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

Glædelig jul & godt nytår

Dansk Procesventilation har færdiggjort centralstøvsugeranlæg til produktionshal til frøproduktion

Randers Tandhjulsfabrik A/S Ønsker alle vore gamle og nye kunder en glædelig jul.

Ny sælger hos Nidec Industrial Automation Denmark A/S

YASKAWA finder du hos ZF Danmark

Har du brug for tyndt, stærkt og hårdt glas?

Fibox inspektions-vinduer til montering på alle typer materialer

Manuelle elektrostatanlæg fra G.A. Hansen

Aktuatorer fra Metal Work

Nyt lift-katalog fra CP

Serieproduktion af drejede og fræsede metalemner

'Busch Innovation in Vacuum Award' anno 2018 går til Lapierre Equipment Inc

Central kompressorstyring sænker energiforbrug med 150.000 kroner

CENTA Transmissioner ønsker glædelig jul

Hold en glædelig jul med Ajos

AVN Gruppen ønsker en glædelig jul & et godt nytår!

Sidste chance: SOLIDWORKS til kampagnepris - 3 dage tilbage

Centralstøvsuger til Syddansk Erhvervsskole

Kære kunde/samarbejdspartner

Nyt ansigt ved Process Engineering A/S!

Send til en kollega

0.175