23948sdkhjf

Medarbejder fik dagligt slag af mesteren på jobbet

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

I seks år blev Sune Petersen udsat for vold og mobning på sin tidligere arbejdsplads. Direktør afviser at have kendt til volden

En strøm af hårde ord og lussinger der bare blev ved og ved og ved.

Sådan husker Sune Petersen sine seks år som overfladebehandler hos den danske industrivirksomhed Protectors, der udfører overfladebehandling for flere store forlystelsesparker og offentlige institutioner. Det skriver Fagbladet 3F.

Han måtte næsten dagligt finde sig i, at mesteren langede slag ud og kastede om sig med nedladende øgenavne som ”hund”, ”idiot” og ”tøsedreng”.

Men det var en del af kulturen, når man arbejdede i et værksted, fik Sune Petersen forklaret af mesteren.

- Min mester drak meget, selvom om han var på arbejde. Og hver gang han var fuld, blev han voldelig, siger den 23-årige.

Fagbladet 3F har talt med fem medarbejdere i Protectors, der bekræfter, at det var almen kendt, at mesteren drak på jobbet og slog Sune Petersen, når han var fuld. En kollega har set mesteren give Sune Petersen “dummeflade” flere gange, mens de arbejdede sammen.

Medarbejderne bekræfter også samstemmende, at mesteren opførte sig aggressivt over for flere andre medarbejdere.

Volden eskalerede i 2017, da Sune Petersen stadig var lærling i firmaet. Han sad og arbejdede, da mesteren pludselig greb fat i et tungt paprør, og slog ham hårdt over nakken.

- Han slog mig, fordi han mente, at jeg var doven og arbejdede alt for langsomt, siger Sune Petersen.

Efter slaget gik Sune til sin far, der arbejder i en anden afdeling i firmaet, og fortalte om hændelsen. De besluttede sig for, at politianmelde episoden, men ledelsen i Protectors lovede at fyre mesteren, hvis de henlagde sagen.

- Jeg forstår ikke, hvordan min mester har kunnet behandle andre mennesker dårligt i så lang tid, uden at der er blevet gjort noget. Men samtidig var jeg bare glad, da jeg endelig slap for at arbejde sammen med ham, fortæller Sune Petersen, der aldrig gik videre med sagen.

Håbet om en frisk start i firmaet holdt dog ikke længe. Efter mesterens afsked flyttede Sune Petersen til en anden afdeling med en ny chef, hvor konflikterne igen begyndte at trappe op.

- Min nye chef havde et meget hårdt sprog, og der skulle ingenting til, før jeg blev kaldt et eller andet dumt, siger han.

Hvis Sune Petersen for eksempel påpegede en fejl blandt de udleverede materialer, bad chefen ham om at “pakke sin ting og skride” eller kom med andre nedsættende kommentarer.

Sune Petersen har førhen kunnet holde sig oven vande ved at sygemelde sig i korte perioder ad gangen. Men nu var grænsen nået.

- Jeg prøvede at lukke af, men det stoppede bare aldrig, siger han.

I april besluttede Sune Petersen at gå til 3F med et ønske om at få hjælp til sin opsigelse, da han fik tilbudt at arbejde offshore på en boreplatform.

3F hjalp ham med opsigelseskontrakten, og Sune Petersen arbejder derfor ikke længere for Protectors.

Han kan i dag godt se, at seks år virker som lang tid at skulle lukke af for slag og trusler. Men det var det, han var vant til, forklarer han.

- Det er den eneste arbejdsplads, jeg har været på. De fortalte, at sådan gjorde man alle steder. Og derfor blev det også til en vanesag, siger han.

Sune Petersen ønsker ikke, at andre skal gennemleve det samme som ham.

- Firmaet har haft andre lærlinge og ansatte end mig, der er blevet behandlet rigtig dårligt. Så det skal bare stoppes helt, siger han.

Hos Protectors erkender man, at Sune Petersen har haft et konfliktfyldt forhold til den tidligere mester.

- Men jeg er ikke bekendt med, at der skulle være foregået vold, skriver Morten Helger, der tiltrådte som firmaets direktør i oktober 2017, i et skriftligt svar til Fagbladet 3F.

Morten Helger bekræfter også, at Sune Petersen igen i 2019 har haft kontroverser med en anden leder.

- Og på opfordring og instruktion fra 3F har vi afskediget ham (Sune Petersen. red), skriver han og tilføjer, at det var “ekstra trist, at Sune måtte stoppe”.

Han understreger samtidig, at Protectors ikke tillader druk, mobning og lignende hverken blandt ansatte eller ledere.

Hos 3F Vestegnen har sagen efterladt et stort indtryk på formand Thomas Overgaard.

- Det er forfærdeligt og fuldstændig uacceptabelt, at Sune har måttet arbejde under disse stærkt kritisable forhold. Der må aldrig være tvivl om, at det er ledelsens ansvar at sikre, at sådan noget ikke sker på en arbejdsplads, siger han, og tilføjer:

- Vi indgik en særlig aftale med virksomheden om at stoppe ansættelsesforholdet med Sune Petersen, fordi forholdene har været så grelle, og fordi han selv ønskede at aftræde hurtigst muligt.

Thomas Overgaard understreger, at ingen skal gå på arbejde med frygt for at blive slået eller mobbet. 3F Vestegnen vil derfor i samarbejde med virksomheden forsøge at få klarhed over sagen.

- Der skal rettes op på det dårlige psykiske arbejdsmiljø og den uacceptable kultur, der opleves, siger han.

En arbejdsmiljøkonsulent fra 3F havde den 30. juli det første møde med Protectors om Sune Petersens sag.

Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (1)
Forsiden lige nu
Plus

Nyt Esbjerg-eventyr i at genopbygge Tyra-feltet

Esbjerg Havn kom aldrig i spil som skrothavn for Tyra-feltet, og Frederikshavn løb med det USA-baserede skrotværft Mars. Men virksomheder fra Esbjerg skal nu bygge Tyra-feltet op igen, og de fleste af de nye 2.000 arbejdspladser vil gå til Esbjerg

Jobfesten i Danmark er slut: Beskæftigelsen står i stampe

Plus

Esbjerg øjner guld i de gamle vindmøller

Når udtjente vindmøller skal pilles ned, er Esbjerg Havn klar til at tage imod. Havnen har afsat et kæmpe areal på 100.000 kvadratmeter til at tage imod mølledele og tårne, men har endnu ikke svaret på, hvad de skal gøre af de store glasfibervinger

Erfarne teknikere starter eget CNC servicefirma

Thomas Vinther og Jannik Nielsen er gået selvstændigt med servicering af Siemens- og Heidenhain-styringer i firmaet CNC-Teknik

- Det her er en rigtig sværvægter

Nyhedsbrev

Stenhøj præsenterer ny rømmemaskine

Online Avis Arkiv

Ingen knæk på laserkurven

Løwener klar med nyt saveprogram

Nye robotsvejse-kurser buldrer frem

- Der er synergier i en skandinavisk organisation

Plus

Semco vil fange kunderne ved tegnebrættet

Esbjerg-virksomheden Semco Maritime satser med et nyt forretningsområde på at nå kunderne på et tidligt stadie i udviklingen af nye projekter inden for offshore-vind

Falske direktører lænser danske firmaer for millioner af kroner

Plus

Fart og fleksibilitet er helt afgørende

Plus

Stålspecialist investerer millioner

Grossisten La Cour & Faber investerer millioner i to nye kæmpe Behringer båndsave - de to save skal sikre leveringen af savet værktøjsstål og sejhærdet stål fra lager

DI øremærker 10 millioner til SMV’ernes digitalisering

Plus

Topchef i tale
Fjerde generation på spring mod Ørskov-værftet

Christina Ørskov repræsenterer i dag Ørskov-familiens tredje generation, og næste generation begynder så småt at stå klar i kulissen

Branchen skal klædes på til udenlandsk talentjagt

Behov for øget kvalitetssikring inden for 3D-print

Plus

- Vi er meget mere end en underleverandør

Plus

Maskinfabrik skal sælge robotter

De fleste virksomheder fejler i skatteregler

Plus

On Robot: Nu er vejen åben for vækst

HI 2019
MCH: Vi tager idéen om værktøjsmaskiner med videre

HI 2019
Stærkere robotarm var UR's hovedperson på HI

HI 2019
Klart HI-budskab fra Migatronic: Automation ud i alle led

HI 2019
HI-arrangør meget tilfreds med årets messe

HI 2019
Kemppi klar med ny datacatcher

HI 2019
Forslag: Udbyg HI med værktøjsmaskiner

HI 2019
Robotter erstatter gaffeltrucks

Brug for mange flere svejse-inspektører

HI 2019
HF Følsgaard spændte automations-musklerne

Offline-programmering stormer frem

SEW-Eurodrive har leveret teknologi til digital pumpebil

HI 2019
Kraftige svejserobotter bygget fra bunden

Fjernadgang forhindrer produktionsstop

Sidste messe-udkald for underleverandører

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Sådan kan du forbedre effektiviteten i distribution af olie

Klingspor leder efter ny salgschef

DIS Group køber mpeople

Scanning i Værløse med Topcon GLS-2000 Laser Skanner

Offshore special container løsning

Et semi-automatisk anlæg kan også gøre alverden til forskel

Selvregulerende varmekabel fra Nordic Pipe ApS

ODU Denmark i stort gazellespring

Lovkrav, ansvar og konsekvenser for maskinejere

Endnu en EFFER kran til SKAKS

Ny arbejdsmiljøkonsulent hos Avidenz

Magneter - hvorfor kan de gøre en stor forskel for jer?

Når du har brug for KROGE, OPHÆNG og STATIVER, er vi klar!

HUSK: vores kundetilfredshedsanalyse - vind en Bruder® bil

YASKAWA Cockpit - Industri 4.0

Nomo har lanceret “KIZEI”

Graco XP70 2-K anlæg fås hos G.A. Hansen

Aircold propan køleanlæg - miljøvenlig køling!

Fibox Junction box - Vedligholdelsesfri og vejrbestandig

Produkter til luftbehandling fra Metal Work

Vi garanterer høj n​øjagtighed i vores produktion - Automa

Få overblik over lovkrav, ansvar og konsekvenser for maskine

Beskyttelsesglas til lasersvejsning fra Mirit Glas

Har du behov for kompensering i konstruktionen?

AxFlow servicerer alle kompressor mærker

Send til en kollega

0.269