23948sdkhjf

Mange ingeniører pensioneres mod deres vilje

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Toppen kan tages af den værste mangel på ingeniører, hvis arbejdsgivere bliver bedre til at fastholde seniorer. Hver 10., som er gået på pension, er stoppet mod egen vilje og vil gerne arbejde

Danmark mangler arbejdskraft indenfor en lang række fag og brancher. Det gælder ikke mindst ingeniører og andre højtuddannede med indsigt i teknologi, naturvidenskab og it. Derfor er det paradoksalt, at der hvert år sendes ingeniører, scient.er og it-specialister på pension, som i virkeligheden hellere vil blive på arbejdsmarkedet og bidrage.

I en ny undersøgelse blandt 702 IDA-medlemmer i aldersgruppen 55-75 år, som har forladt arbejdsmarkedet og er gået på pension, svarer sammenlagt 26 pct., at de gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet og have et job, hvis den rette mulighed dukker op. Zoomer man endnu skarpere ind på denne gruppe, viser det sig, at 10 pct. af de 702 både har forladt arbejdsmarkedet mod eget ønske og drømmer om at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

Og det er ikke blot et par håndfulde personer, der er tale om. Tal fra Danmarks Statistik viser, at der er 16.200 personer med en ingeniøruddannelse i aldersgruppen 55-75-år, som ikke arbejder og ikke er ledige. Der er altså en væsentlig reserve gemt blandt seniorer, som både kan og vil fortsætte på arbejdsmarkedet, men af forskellige årsager bare ikke får lov.

- Det er paradoksalt, at samtidig med at virksomhederne skriger på højtuddannede medarbejdere med STEM-kompetencer, så sendes en stor gruppe af vidensarbejdere med disse eftertragtede kundskaber modvilligt på pension år efter år. Vi skal simpelthen blive bedre til at tage hånd om denne del af arbejdsstyrken. For de seniorer, der både kan og vil fortsætte, skal have mulighed for det. Først og fremmest for deres egen skyld, og samtidig kan de være med til at tage toppen af manglen på højtuddannede med indsigt i teknologi, it og naturvidenskab, siger Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i Ingeniørforeningen, IDA.

- Meget tyder på, at dele af arbejdsmarkedet slet ikke er fulgt med tiden og det vilkår, at vi alle skal blive længere på arbejdsmarkedet. Mange svarer, at deres ansættelse simpelthen ophørte på grund af alder, eller at de blev presset ud af en chef, der ville erstatte dem med yngre medarbejdere. De har så forsøgt at slå døren ind til arbejdsmarkedet igen, men forgæves. Det er ikke godt nok, og det rimer slet ikke på et rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til både nyuddannede og seniorer. Vi har behov for langt mere fleksibilitet også i denne del af arbejdslivet, siger Morten Thiessen.

Han opfordrer flere arbejdsgivere til at indføre seniorordninger med fleksibilitet i forhold til eksempelvis arbejdstid og ferie, som den oplagte løsning for de arbejdsgivere, der reelt ønsker at fastholde deres allermest erfarne vidensarbejdere, ligesom han efterlyser bedre mulighed for at træde ind og ud af arbejdsmarkedet for de seniorer, der både kan og vil fortsætte med at arbejde.

Originalartikel: https://ida.dk/om-ida/mange-ingenioerer-pensioneres-mod-deres-vilje

Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

200 job på spil: LM Wind Power varsler fabrikslukning

Virus aflyser kæmpe værktøjsmesse

Værktøjsmessen Eisenwaren i Köln er aflyst og udskudt til 2021 på grund af coronavirus. 3.000 udstillere var tilmeldt. 1.200 fra Kina

NKT spår atter vækst i 2020

Borgmester til fyrede LM-folk: Det er øv, men der er masser af jobs

Plus

Ny dansk ventil: Vestjysk montagefabrik er skudt i gang

Nyhedsbrev

19.786 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Danfoss vil have flere kvindelige ledere

Online Avis Arkiv
3

Video: Fynsk presse hugger emner midtover

4

Video: Hydraulisk presse storhitter på nettet

Weibel opruster igen

Teknologisk Institut glæder sig over national robotstrategi

Nyt om navne: Adding Engineering opruster

Nyt Center for Industriel Mekanik på vej i Sønderborg

West Diesel indgår aftale med MAN

Plus

Topchef i tale
Derfor slår Danfoss døren ind til industriel hydraulik

Coronavirus: Mekoprint får igen varer fra Kina

Ny ballade om Vestas-underleverandør

Regnskab
Nilfisk-direktør kalder året ”skuffende”

Plus

Topchef i tale
Nogle gange er et håndslag nok

Hos Intech International kommer kunderne igen og igen. Det har givet årlige, tocifrede vækstrater gennem mange år

Danmark har fået en robotstrategi

Migatronic vil effektivisere CoWelder-produktion

Efter møgår: Multicut tjener penge på driften igen

Esbjergværket skal omdannes til vindmøllefabrik

Danmark er nordeuropæisk mester i produktivitet

Uenige om retning: Ny Vestfrost-topchef holdt under et år

Nyt om navne: Lemvigh-Müller opruster inden for marketing

Hannover-messe holder øje med coronavirus

Vækst over hele linjen hos AO Johansen

Nyt om navne: To nye hos Sick

Svag tilbagegang i vindmøllebranchen i 2018

Sparede millioner ved at ombygge maskine

Frit flow og fiberlaser giver gevinst

Camros vækstplan kræver nye maskiner

To nye agenturer til S.H. Værktøjsmaskiner

Mexicansk ordre Vestas

Lindab flytter fra plasma til fiber

Kinesiske ordre til Vestas

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Keglehjulsgear type A

Melsen Tech udvider på viden

BSM, Plus Coating, Løgstrup mfl. valgte Gema

Laserskæring hos Ollerup Maskinfabrik - Slagelse

Rotec er specialister i levering af automatisering

AxFlow servicerer alle kompressor mærker

Hvad kendetegner en viking?

Løfteåg leveret til finsk kunde - Fyns Kran Udstyr A/S

Hastelevering af dit glas fra Mirit Glas

Scania udstyrer kompressorer med Intellinova Parallel EN

Anden sandhed om det danske elmarked - Aventia Energy

Dansk produktion af støbte designemner i høj kvalitet

Nyt samarbejde mellem Harting Danmark og Wexøe A/S

Vores serviceydelser overrasker!

Sidste chance!!

Test af lækage-sporing

NOS A/S Tilbyder kædesling i klasse 8, 10 og 12

Meldgaard Silikat A/S gør klar til Vestfyn Trækker 2020

Industri 4.0 – begynd med at digitalisere papirarbejdet

Hvordan øger du effekten af ISO 14001:2015?

Nyt navn og nyansættelse hos CERATIZIT Scandinavia.

Hvad kendetegner en viking?

Momentspænding er afgørende, når hjulene skiftes

Serviceopgave på blæsere

God vs. dårlig rådgivning – Kender du forskellen?

Send til en kollega

0.187