23948sdkhjf

Danfoss vil have flere kvindelige ledere

| Af Redaktionen/he | Tip redaktionen om en historie

I løbet af de kommende fem år skal Danfoss have 50 pct. flere kvinder i lederstillinger. Det har den alsiske koncern tirsdag meldt ud.

I dag er godt en tredjedel af alle ansatte kvinder, men kun 20 pct. af lederne er kvinder. Derfor har Danfoss igangsat nye planer for at sikre, at 25 pct. af lederne er kvinder i 2022 og 30 pct. i 2025.

- I Danfoss opererer vi i en verden, der konstant forandrer og udvikler sig. Derfor skal vi være en mangfoldig arbejdsplads med de bedste medarbejdere, som kan udfordre os, og som kan komme med nye ideer og indgangsvinkler. I en verden, hvor kønsopdelingen er omkring 50:50, skal vi sikre, at vi ikke går glip af de kvindelige talenter og får de bedste mennesker ind. Diversitet i bred forstand og på alle niveauer er afgørende for at skabe de bedste løsninger til vores kunder og fastholde Danfoss som en spændende arbejdsplads med højt til loftet. Det er simpelthen det rigtige for os at gøre, siger Kim Fausing, CEO i Danfoss, i en pressemeddelelse.

I tidligere regnskaber har Danfoss adresseret problemet. Fra 2014 til 2015 var det for eksempel et mål at hæve andel af kvindelige ledere fra 18 til 20 pct., men i regnskabet fra 2015 kunne man konstatere, at tallet stadig var 18 pct. I 2018-regnskabet havde andelen sneget sig op på 19 pct., og dermed nåede man heller ikke her målet på 20 pct.

- Vi er nået langt, men vi må også erkende, at det kræver en ekstraordinær indsats for at nå vores ambitiøse mål. Vi er nødt til at gå nye og utraditionelle veje, udfordre os selv og sende et utvetydigt signal - til os selv om, at denne indsats har meget høj prioritet og til vores omverden, at Danfoss er en attraktiv virksomhed for begge køn, siger Ilonka Nussbaumer, HR-direktør i Danfoss.

Læs også: Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

Med overskriften – diversitet og inklusion, sætter Danfoss nu en lang række indsatser i værk. Det handler om i endnu højere grad end hidtil at fortælle om Danfoss som arbejdsplads og om de mange muligheder, man har som medarbejder.

Det betyder blandt andet, at flere kvindelige kandidater allerede i studietiden skal knyttes tættere til Danfoss gennem praktikker, studiejob, mentorordninger og Danfoss-netværk. At der sikres en 50/50 fordeling i Danfoss’ postgraduate og talentprogrammer. At kvindelige ansatte, som er tilknyttet Danfoss talentprogram, får en senior leder som mentor. Men også at kvinder får karrierecoaching som en del af deres udviklingsplaner. Og ikke mindst at alle Danfoss-ledere vil blive trænet i at udøve inkluderende ledelse og får som mål at arbejde på at nå minimum 30 pct. kvinder i deres lederteam inden 2025.

I Danfoss’ seks personer store direktion er der p.t. ingen kvinder. I den 11 personer store bestyrelse er der til gengæld tre kvinder. Her er Danfoss’ mål, at der skal være minimum én generalforsamlings-valgt kvinde, og det er der lige nu i skikkelse af Connie Hedegaard. De to andre kvindelige bestyrelsesmedlemmer, Sandra Nørgaard Bertelsen og Marianne Godballe, er begge valgt af medarbejderne.

Mere om: Danfoss
Hold dig opdateret med Jern & Maskinindustrien
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu
Plus

Regnskab
Maskinfabriks udskudte ordrer luner i øjeblikket

Siemens lander første ordre på møller med 170-meter rotor

Regeringen hæver loft for virksomheders lønkompensation

Maskinproducent frygter halveret omsætning

Hempel rokerer rundt i ledelsen

Fusionskontrol udskydes til efter påske

Nyhedsbrev

19.832 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Rapport: Dansk erhvervsliv bløder milliarder

Online Avis Arkiv

Over 10.000 virksomheder har søgt om lønkompensation

Undgå opsigelser: Send medarbejderne på kursus i Digitalt Salg

Optimisme hos Intego: Verden kører videre

Trods corona-udbrud kører industrien bestemt videre, lyder det optimistisk fra Intego, som også har landet nye ordrer under krisen.

Nordiske Medier går stærkt frem og lancerer nyt nichemedie målrettet kommuner

Damvig: Vi er klar til at printe hospitalsudstyr

El-færgen ’Ellen’ er nomineret til dansk designpris

E-ferry-projektet anerkendes nu også uden for søfartsbranchen med nominering til Danish Design Award

Mir: - Vi er alvorligt påvirket

SP Group runder 2 milliarder

SP Group: Vi savner velfungerende markeder

Robotdirektør: - Det er på tide at åbne Danmark op igen

Endnu en kinesisk ordre til Vestas

SP Group vinker farvel til økonomidirektør og nedsætter ny direktion

Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Salget af danske desinfektionsrobotter stiger 1200 pct: "Det er gået helt amok"

To ordrer til Vestas

Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

Hos LM Wind Power måler man de ansattes temperatur før arbejde

Rias i corona-beredskab: Dropper de finansielle forventninger til året

Arbejdsløsheden stiger markant i metalindustrien

Otte projekter er med i Robott-Net:

Linak fik uvurderlig robot-inspiration

Det stærkeste våben er automation

Fire års robot-innovation er ved vejs ende

- Vi er heldige at have ordrebogen fyldt

Siemens Gamesa-møller til Vietnam

Amada kom ind i 2020 med fuld fart

4.690 virksomheder har søgt lønkompensation på et døgn

Ventilationsproducent på opkøb

Polsk ordre til Vestas

Plus

- Vi har afsluttet flere ordrer uden et fysisk møde

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gratis webinar, plast.

Energi effektivitet og variantreduktion

NY! Topcon FC-6000

10 ting du bør overveje, når du skal vælge EDI-leverandør

MTO electric a/s holder hjulene i gang trods corona

Optimer palleteringen med en automationsløsning fra Gibotech

Hydroscand udvider sortimentet af sugeslanger med M44

Edge-Team TechTips: Brug dine eksisterende 2D-data

ADCA Kondensatudladere

Dagens tilbud - Arica Oliefrie lamel vakuumpumper

Rustfrie kegler - Valsning og svejsning. H. Nielssons Maskf.

Wet wipes - håndrengøring

Rekordlavt antal arbejdsulykker i Ajos i 2019

Laseroperatør søges

Vælg den rigtige metode til at fjerne statisk elektricitet

Deltag i Konkurrencen - Vind månedens pakke med rundsling!

BACCO vinklimaanlæg uden udedel

Hvad vil du have i rabat ?

Slangeopruller 3/8" 20 MTR. fra AJ - Engros A/S

Kran og krog hjælper med renovationen

Vi oversætter stadig på højtryk!

Metal Work præsenterer unik vakuumpumpe fra VMECA

PRISFALD på Lagtykkelsesmåler

Maskinbygger fik konkurrencefordel og høj kundetilfredshed

AutoCAD Grundlæggende

Send til en kollega

0.235