Det hurtige opsving i økonomien efter genåbningen i Danmark og den pludselige mangel på arbejdskraft kalder ifølge Dansk Industri på tiltag, der kan få ældre medarbejdere til at blive på arbejdsmarkedet i stedet for at gå på efterløn. Ellers vil det gå ud over væksten.
- Vi skal gøre hvad vi kan for at holde på flere ældre medarbejdere, siger vice...
Dansk Industri: De ældste medarbejdere skal mærke, at de er værdsat
Manglen på arbejdskraft i metalindustrien betyder, at det er endnu vigtigere at holde på de ældste medarbejdere. Derfor foreslår Dansk Industri, at bonussen for at udskyde eller droppe efterlønnen fordobles. Foto: Hans Søndergaard/Dansk Industri
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Jern & Maskinindustrien, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
