Rådgivning og rettidig omhu er nøgleord, når det handler om et generationsskifte i virksomheden. Læs de fire gode råd fra DI her.

Af Simon Dinsen Hansen 19. oktober 2021 08:00

Rådgivning og rettidig omhu er nøgleord, når det handler om et generationsskifte i virksomheden.

Her er fire gode råd til et veludført generationsskifte, leveret af Dansk Industri, DI:

1/ Forbered generationsskiftet i god tid. Det kan være en god idé at forberede et generationsskifte ti år før, det skal finde sted.

2/ Sørg for at få god rådgivning i processen. Mange advokat og revisionshuse har specialister i generationsskifte.

3/ Analysér hvilken type generationsskifte, der vil være bedst, og om generationsskiftet måske er rette tidspunkt til at lave andre større justeringer f.eks. i form af en professionel ledelse eller professionel bestyrelse, nye medejere, etc..

4/ Hvis det er muligt, så afvent klarhed over reglerne for værdiansættelse af familieejede virksomheder.

Artiklen er en del af temaet Generationsskifte.