23948sdkhjf
Del siden
Job

Afdelingsleder til FTZ Holstebro/Lemvig

Har du flair for ledelse af medarbejdere og har du mod på et udfordrende lederjob? Brænder du for salg og har du et kommercielt mindset? Så lad os høre fra dig!

Ansøgningsfrist
Løbende optagelse
Forventet start
Hurtigst muligt
Antal stillinger
1
Ansættelsesforhold
Fast
Arbejdstid
Fuldtid
Ansættelse
Permanent
Arbejdssted
Danmark

"Du bliver leder for engagerede og dedikerede medarbejdere. Du leder gennem dine ledere. Du har succes og lykkes, når du formår at få dine ledere og medarbejdere til at involvere sig, og gå med dig." Fortæller distriktschef Paw Poder.

FTZ søger en visionær afdelingsleder, der kan styrke og videreudvikle vores afdelinger i Holstebro og Lemvig. Med reference til distriktschefen får du det overordnede budget- og resultatansvar og du bliver et vigtigt bindeled mellem salg og drift.

Du træder ind i et velfungerende team. Stillingen er ledig grundet tidligere afdelingsleder har søgt og fået nye udfordringer i FTZ organisationen.

Om jobbet
Med struktur og retning sikrer du, at vores forretningsmæssige strategier omsættes til handling, så vi opnår de forventede mål og resultater. Dette i et stærkt samarbejde med dine ledere – den stedfortrædende afdelingsleder i Lemvig, den stedfortrædende afdelingsleder i Holstebro, og funktionslederen for lageret i Holstebro.

Vores største fokus er vores kunder - kunden er og skal altid være i centrum og derfor samarbejder vi om dagens opgaver og udfordringer. Alle bidrager aktivt til at gøre en forskel for vores kunder ved at servicere, udfordre og være motiveret og blive involveret.

Du har en særlig opgave vedr. vores salgsindsatser og du skal bidrage aktivt til at sikre et højt serviceniveau til vores kunder – dette i et tæt samarbejde med vores salgskonsulenter.

Dine primære opgaver:

  • Ledelse, motivation og udvikling af medarbejdere
  • Deltagelse i salgsaktiviteter og kundearrangementer
  • Ansvarlig for at sikre en optimal drift af afdelingen, herunder også optimering og udvikling
  • Udarbejdelse af samt opfølgning på handlingsplaner, så de kontinuerligt understøtter opstillede mål og resultater
  • Rapportering af nøgletal
  • Implementering af udviklingsaktiviteter i tråd med FTZ’s strategi

Om dig
Du kender dig selv, og din ledelsesstil godt – og har tiltro til dine evner, også når der er modvind på vejen. Med din erfaring som leder formår du at balancere mellem at gå forrest med energi og gennemslagskraft – og samtidig være coachende, lyttende og empatisk. Du har opbygget solide kompetencer inden for drift og salg. Derudover ser vi gerne, at du

  • Har en motiverende og involverende ledelsesstil
  • Forstår dig på salg og salgsopfølgning
  • Besidder en høj grad af empati, der sætter dig i stand til at udvikle langvarige samarbejdsrelationer
  • Har lysten til at indgå i et samspil med andre mennesker og være den opsøgende på relationen
  • I en hektisk hverdag er i stand til at bevare overblikket og kan kommunikere tydeligt
  • Har regnskabsforståelse, en god kommerciel ballast og er resultatorienteret
  • Er en habil IT-bruger og hurtig til at sætte dig ind i mange systemer

Du tilbydes
En spændende stilling hos en virksomhed, som altid er i bevægelse. Vi brænder for at udfordre, tænke nyt og gøre en forskel for vores kunder. Vores passion er vores brændstof og er afgørende for, at vi kan holde Danmark kørende. Det kræver værkstedskendskab og fremsynethed ned i mindste detalje. Det holder os i bevægelse. Hver dag. Det bliver du en del af og derudover tilbyder vi

  • Gode kollegaer og en fri omgangstone i et spændende og fagligt miljø
  • Samarbejde og sparring med de øvrige afdelingsledere i distriktet
  • Intern lederuddannelse
  • Løn efter kvalifikationer, pensions- og sundhedsordning

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktschef Paw Poder på 27957249 eller rekrutteringskonsulent Knud Herbert på 27957245.

FTZ Autodele & Værktøj A/S
Jens Hvidbergs Vej 1
7500 Holstebro
Danmark

Sådan ansøger du

Det praktiske
Ansøgningsfrist er løbende og vi afholder samtaler løbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag, vil annoncen blive fjernet fra FTZ.dk/job og karriere.

Kandidater som bliver inviteret til 2. samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil i dagene mellem 1. og 2. samtale. Du vil blive bedt om at præsentere referencer i processen. Tiltrædelse er 1. februar 2023 eller snarest muligt.

Søg job

Send til en kollega

0.047